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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comed Marketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comed Marketing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Comed Marketing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alterdurchschnitt der Kollegen ist im Schnitt 25, alle sehr nett und zuvorkommend

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die ein oder anderen Sachen die an den Chefs vorbeigehen, die tun jedoch trotzdessen alles um die Kommunikation zu verbessern

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War damals mal besser, jetzt bisschen egoistisch geworden

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also wer work life balance will kann wo anders hin, wer aber Asche machen will ist hier genau richtig, also überdurchschnittliches Gehalt ohne Ausbildung dafür muss man schon etwas hingeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef geht eigentlich immer auf einen ein, sehr engere Bindung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja definitiv es gibt jeden Tag was neues zu tun, es wird nicht langweilig solange man dran bleibt, immer wieder Weiterbildung.

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