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Bewertung

Ich arbeite gerne bei Compassio Am Standort in Viersen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Compassio Am Fritzbruch in Viersen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nur die ewig meckernden Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Man kann nicht immer nur erwarten, dass der Arbeitgeber alles tut, damit es besser wird.
Hier sind beide Seiten gleichermaßen gefordert.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit ist die Stimmung gedrückt. In der Vergangenheit wurde von der früheren Einrichtungsleitung alles schleifen gelassen. Das absolute Chaos. Für die neue Einrichtungsleitung ist es schwer, alles auf eine gerade Bahn zu bekommen.
Aber aufgeben ist keine Option.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Früher gab es kaum einen Informationsaustausch. Das hat sich durch die neue EL geändert. Wir sind auf einen guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Das Personal ist verunsichert. Teilweise wird anstatt miteinander zu arbeiten, gegeneinander gearbeitet. Das ist schade. Potenzial für einen guten Zusammenhalt ist durchaus vorhanden.
Diejenigen, denen es nicht gefällt, sollten lieber gehen, anstatt ihr Gift zu versprühen.

Work-Life-Balance

Durch die vielen Kranken müssen die, die noch übrig sind noch mehr arbeiten. Da bleibt die Freizeit auf der Strecke. Aber unsere Bewohner sind es wert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Neid, Beschuldigungen, Lügen, Provokationen und Manipulationen ausgesetzt. Da ist es schwer, die Ruhe zu bewahren. Aber unsere neue EL meistert es mit Bravour.
Es zeugt von Stärke, sich bei einem Fehlverhalten bei den Betroffenen zu entschuldigen.
Man darf nicht vergessen, Vorgesetzte sind auch nur Menschen.

Image

Leider hat das Image unter den böswilligen falschen Behauptungen sehr gelitten. Was früher von der vorherigen Leitung versemmelt wurde, kann der Nachfolger nur schwer revidieren. Aber gerade in Viersen wird viel getratscht und dabeigemacht.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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