Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt sehr viele nette Kollegen, der Chef ist auch außerhalb der Arbeit sehr entspannt
Es wird viel Essen weggeworfen
Umweltschutz müsste verbessert werden
Eigentlich Nicht's
So ziemlich Alles ^^
Wenn man schon keine Ahnung hat und nur auf Profit aus ist sollte man die Mitarbeiter die einem den Profit dann tatsächlich ermöglichen entsprechend würdigen und sie nicht wie Dreck behandeln. Mal abgesehen davon das dort keiner einer Plan hat, läuft es doch irgendwie - Dank den Mitarbeitern ! Ideen der Mitarbeiter dann als die Eigenen verkaufen ist halt nicht die feine Art. Zusammenarbeit wäre eben besser.
Kommt auf die Kollegen an
Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden sind unzufrieden.
Arbeitszeiten sind okay, wenn man jedoch den ganzen Tag ohne Pause und am Limit arbeitet macht man nach der Arbeit auch nicht mehr viel.
Learning by doing.
Verträge werden saisonbedingt und immer im Sinne des Unternehmens geschrieben. Teilweise hat man das Gefühl die Verträge wurden sich ausgedacht. Paragraphen die außer Kraft gesetzt werden und sich dann im Recht fühlen.
Abfall, Abfall, Abfall
Mitlerweile gibt es den auch nicht mehr, jedoch wenn man Glück hat findet man noch den ein oder anderen guten Kollegen ^^
Auf die Ältesten und Fleißigsten wird keine Rücksicht genommen, während die Jungen sich ne Pause gönnen schuftek die sich den Rücken krum.
Mal abgesehen davon das man diese Vorgesetzten aufgrund ihrer mangelnden Qualifikationen eh nicht ernst nehmen kann, verhalten sie sich doch als wären sie die Könige.
Ohne Pause und ohne Respekt
Mach Dies, mach das...
Vitamin B verschafft dir Ruhe, dafür muss man aber den Kopf ganz tief reinstecken...
Abwechslung hat man allemal da man planlos von a nach b geschickt wird und überall eingesetzt wird.
NIX
So ziemlich alles
vernüftigen Geschäftsführer suchen und sich selber raus halten
Nix gelernt, aber alles besser wissen, darüb ist Stuttgart verloren gegangen und Berlin wird es bestimmt auch bald, aber Phantasien haben in den USA durchstraten zu können
total veraltet
Wer ihm schöne Augen gemacht hat oder nach seinem Mund redet, hat ein gutes Leben
Führungspositionen coachen oder ersetzten
Meistens 9-18Uhr Arbeitszeit
Die Inhaber sind sehr humane Personen. Aber deren Führungskräfte eine Katastrophe
Zur Hauptsaison ist es etwas anstrengender wegen der sehr hohen Frequenz
Man kann immer woanders eingesetzt werden, das sorgt für Abwechslung
Die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte einstellen.
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Die Niederlassung im Zoo ist unprofessionell, unstrukturiert und gewisse Personen im Betrieb verhalten sich absolut respektlos.
einzelne Niederlassungen genauer kontrollieren; an die Niederlassung im Zoo: soziales Verhalten untereinander genauer beobachten und bei Respektlosigkeit eingreifen; Interesse an den Belangen der Mitarbeiter zeigen!
Mangel an Repekt; Bitte und Danke sind Fremdwörter; gewisse Personen verhalten sich extrem grenzwertig, was den Umgang mit anderen Menschen angeht
Keine Einarbeitung; Fragen musste ich an die anderen Aushilfen richten- und dabei sagte mir jeder etwas anderes; die eine Hand weiß nicht, was die andere tut