18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Cornelsen eCademy & Inside GmbH Bewertungen
Cornelsen
eCademy
&
Inside
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr faires, modernes Unternehmen mit Transparenz und guter Feedbackkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cornelsen eCademy & Inside GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen und das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten. Außerdem kann ich gemeinsam mit den Kunden sinnvolle Projekte umsetzen, die andere beim Lernen unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Die individuellen Fähigkeiten der Einzelnen könnten etwas mehr beachtet werden: Der/die eine präsentiert sehr gerne, der/die andere arbeitet lieber im Hintergrund bei der Umsetzung im Team. So werden Beschäftigte evtl. in Rollen/Aufgaben gedrängt, die ihnen unter Umständen gar nicht sehr liegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team ist durchweg wertschätzend und kollegial. Auch die teamübergreifende Zusammenarbeit ist von einem positiven Teamspirit geprägt (wenig bis kein "Silodenken").
Image
Ich denke, dass mein Unternehmen durch das Mutterunternehmen Cornelsen und die breitgefächerten Kompetenzen in den einzelnen Temas ein gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Es gibt eine sehr flexible Homeoffice-Regelung und zusätzlich die Möglichkeit, an drei verschiedenen Standorten im Büro zu arbeiten. In Bezug auf persönliche Anfragen ist das Unternehmen auch sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote z.B. in Form von Impulsvorträgen oder Englischkursen. Individuelle Weiterbildung wird ebenfalls gefördert, sie muss allerdings stärker von den Mitarbeiter:innen selbst initiiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich halte ich meine Entlohnung noch für fair, auch wenn es mittlerweile Luft nach oben gibt verglichen mit anderen Unternehmen in diesem Bereich. Vermögenswirksame Leistungen werden mir gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless Office sorgt für wenig Papiermüll. Unnötige Reisen werden durch virtuelle Meetings und auch durch Homeoffice vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist groß und die Unterstützung von Kolleg:innen selbstverständlich. Auch unternehmensweit wird der Zusammenhalt gefördert, z.B. mit Teamtagen, Coffee Dates etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst schon sehr lange im Unternehmen bin, kann ich sagen, dass "altgediente" Redakteur:innen genauso gehört und wertgeschätzt werden wie neue Koleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten und mir findet immer auf Augenhöhe statt. Auch das Verhalten der Geschäftsführung war mir gegenüber immer vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice und gut ausgestattete Standorte ist ein flexibles Arbeiten möglich. Die technische Ausstattung ist modern und verlässlich.
Kommunikation
Regelmäßige Posts und All Hands sorgen für Transparenz, auch wenn vielleicht (wie in jedem Unternehmen) einige Infos etwas früher an alle weitergegeben werden könnten.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Elternzeiten, Besetzung von (Führungs-)Positionen scheint mir das Unternehmen sehr gleichberechtigt zu sein. Ob größere Unterschiede beim Gehalt existieren, kann ich als Mann persönlich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus Routinetätigkeiten und neuen Herausforderungen. Manchmal sind die umzusetzenden Themen für mich persönlich etwas trocken, aber das ist schwer zu steuern als Weiterbildungsunternehmen.
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Ein Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cornelsen eCademy & Inside GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team haben wir einen vertrauensvollen, wertschätzenden Umgang. Wir helfen uns gegenseitig. Das Arbeiten macht Spaß. Die Atmosphäre zu den anderen Teams ist unterschiedlich, aber man kann über Reibungspunkte reden und wir arbeiten gemeinsam an einer besseren Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Da gibt es kaum Verbesserungspotential.
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice für die meisten Mitarbeiter an 5 Tagen möglich
- Arbeiten aus dem Ausland möglich
- Sehr Familienfreundlich
- Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit dem Team
- Teamevents
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen gut. Es gibt gewisse Entwicklungsmöglichkeiten. Wer groß Karriere machen möchte sollte sich einen großen Konzern suchen oder muss irgendwann das Unternehmen wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, für ein Unternehmen dieser Größe aber ok. Die Sozialleistungen sind mit Jobticket, betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und Krankenzusatzversicherung gut.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundschaftlich, kollegialer Umgang. Fast alle Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit. Innerhalb des Teams haben wir einen sehr guten Zusammenhalt. Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß.
Etwas schade ist, das man seit der Einführung von Homeoffice einige Kollegen nur noch in Online-Meetings sieht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Er ist für sein Team da und setzt sich für uns und unsere Belange ein. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und gibt die Möglichkeit zu persönlichen Gesprächen.
Arbeitsbedingungen
An den 3 Standorten haben wir modern eingerichtete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und adäquater Hardware. Potential nach oben gibt es natürlich immer, aber das ist dann auch eine Kostenfrage
Kommunikation
Es gibt 2wöchentlich für alle Mitarbeiter ein Update zu Themen wie Produkte, Kunden, Personelles, Strategie, Unternehmenszahlen und anderen Neuigkeiten. Schade ist hier, das die Infos teilweise so kurzfristig sind das es zB kaum die Möglichkeit gibt sich von Kollegen zu verabschieden wenn sie die Firma verlassen oder andere Abteilungen haben Infos schon früher und man erfährt es vorab per "Flurfunk".
Darüber hinaus gibt es in den Teams Meetings, in den teamspezifische Infos besprochen werden.
Gleichberechtigung
Wir haben ein buntes, diverses Team. Sowohl bei Geschlecht, Nationalität als auch Alter. Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt was im Besonderen von unserem People & Culture Team gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und ich werde gefordert und gefördert. Ea gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen über Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen wird. Für ein mittelständiges Unternehmen sehr fortschrittlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Unternehmen mit Purpose
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cornelsen eCademy & Inside GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und hat trotzdem ein Team mit dem man sich austauschen kann und das einen auffängt
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität neben den Kernarbeitszeiten von 10-15 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat sich auf das Segment Weiterbildung fokussiert. Dies merkt man auch intern. Wenn man möchte gibt es hier vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem Team was sich gegenseitig sehr unterstützt. Da ich noch nicht so lange im Unternehmen bin, kann ich auch sagen, dass man sehr schnell in das Team eingebunden fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird ein hoher Anspruch auf Qualität gelegt. Dafür wird man aber im Gegenzug supported und in spannende Projekte eingebunden
Kommunikation
In jedem Unternehmen ist Transparenz ein Thema. Aber durch Maßnahmen wie bspw. das All hands Meeting werden Neuigkeiten immer geteilt
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen "nur" 100 Mitarbeitende hat, hat man hier noch sehr großen Gestaltungsspielraum.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Tätigkeit; großartige Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cornelsen eCademy & Inside GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich alles! Besonders gut finde ich das Engagement des People&Culture-Teams und der Kolleginnen von der Verwaltung; hier merkt wirklich den Unterschied zu anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Frequenz und Dauer der All-hands-Meetings überdenken. Alles was nicht in einer Stunde mitgeteilt werden kann, gehört in einen Podcast und nicht in eine Online-Sitzung!
Arbeitsatmosphäre
Mir begegnete bislang jeder Kollege und Vorgesetzte mit größter Fairness und Vertrauen. Ich habe mich von Anfang an wohl und akzeptiert gefühlt. Nur im Kölner Office wird es manchmal etwas einsam, vor allem im Winter.
Image
Der Name Cornelsen ist in Deutschland durch den Verlag sehr bekannt, weshalb uns von den Kunden schon vorab große Kompetenz und Qualität vorausgesetzt werden. Und bislang wurden diese Erwartungen immer erfüllt!
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist es natürlich zwingende Voraussetzung, dass man arbeitet, wenn die Kunden verfügbar sind, daher sind Kernarbeitszeiten unerlässlich. Alles drumherum kann man sich komplett flexibel einteilen. Zu den relevanten Messezeiten gibt es eine 'softe' Urlaubssperre, was mir aus allen vorherigen Unternehmen bekannt und für mich absolut nachvollziehbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dynamisch ist und gute Ideen hat, ist es jederzeit möglich ein eigenes Projekt zu starten.
Sollten die eigenen Zeit- oder Hirnressourcen nicht ausreichen, gibt es ein zeitliches und finanzielles Weiterbildungsbudget mit dem ich die notwendigen Ressourcen schaffen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erhalte ein großzügiges Fixgehalt, das über fair ausgearbeiteten Boni ergänzt wird. Gemessen an anderen Jobangeboten ist der Lohn überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Produkte, die eingekauft werden, z.B. für die betriebliche Verpflegung sind immer Bio und entweder lokal oder Fair Trade!
Kollegenzusammenhalt
Cornelsen eCademy steht vor genau denselben Herausforderungen, wie alle anderen Unternehmen, die großen Wert auf flexible Arbeitszeiten und Telearbeit legen. Hierunter leidet der Zusammenhalt manchmal ein wenig; dem wird allerdings mit regelmäßigen Präsenzveranstaltungen an den Standorten entgegengewirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr durchmischt und jeder kann von den Erfahrungen und Kenntnissen der anderen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind sehr engagiert und stehen voll hinter uns! Wenn es mal eine problematische Situation geben sollte, habe ich es erlebt, dass immer nach einer Lösung gesucht wurde, die für alle passt.
Die Ziele und Erwartungen sind immer in Absprache mit dem Team entstanden und man wird nicht mit unrealistischen Forderungen konfrontiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büro-Räume in Köln und Aachen liegen zentral, sind geräumig und komfortabel eingerichtet. Die IT ist perfekt gepflegt und ich habe es noch nie erlebt, dass mehr als eine Stunde vergeht, bevor ein Problem behoben ist.
Und es ist stets für leckere Snacks und Getränke gesorgt :)!
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Sprechanlässe, sowie Kommunikationsangebote und alle Entwicklungen, sowie Produktneuerungen werden All-hands-Meetings besprochen. Diese nehmen mitunter überhand, was aber angesichts der vielen dynamischen Prozesse im Unternehmen vertretbar ist.
Gleichberechtigung
Cornelsen eCademy ist bunt, divers und sympathisch. Für Intoleranz und -ismen ist hier definitiv kein Platz!
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind das Who is Who der deutschen Wirtschaft und entsprechend vielfältig sind die Herausforderungen. Glücklicherweise erlauben unsere Produkte maximale Flexibilität; zudem arbeitet das gesamte GTM-Team unermüdlich an den Abläufen, so dass man sowohl den Bedürfnissen der Kunden, als auch denen des Vertriebsteams gerecht wird.
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Gemeinsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cornelsen eCademy GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung und Kreativität stets gewünscht. Neue Mitarbeiter/innen werden bestmöglich vom ersten Tag an integriert.
Work-Life-Balance
Abhängig vom persönlichen Mindset. Ich denke, wer sich mit etwas identifizieren kann, arbeitet in der Regel auch gerne (freiwillig).
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen/innen sind immer Hilfsbereit. Gegenseitiger Support.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie einen Unterschied gespürt, geschweige erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Alle haben immer ein offenes Ohr und finden irgendwie die Zeit. Potentiale werden erkannt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Technische Voraussetzungen (Hardware) werden vom Arbeitgeber gestellt.
Kommunikation
Trotz Remote trifft man sich regelmäßig zum persönlichen Austausch. Eine offene und ehrliche Feedbackkultur.
Gleichberechtigung
One Team.
Interessante Aufgaben
Es macht riesigen Spaß, Ideen gemeinsam zu entwickeln, diese dann auch im Produkt wiederfindet und das wiederum auf positives Feedback der Kunden stößt. Eine tolle Wertschöpfungskette.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kleiner Anbieter für Ausbildungsinhalte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cornelsen eCademy & Inside GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Abteilungen 5 Sterne und andere eher einen Stern. Sehr abhängig von der Teamleitung.
Image
Transformation vom Top innovativen E-Learning Anbieter zum Standard Plattformprovider für Ausbildungsberufe.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen mit wenig Handlungsspielraum. Weiterbildungen außerhalb der Standard-Schulungen sind eher Mangelware und sehr von der Position abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleiner Mittelstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Management anstatt Leadership
Arbeitsbedingungen
Modernes Homeoffice
Kommunikation
Top Down, Hinterzimmer
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung, IT ja.
Umgang mit älteren Kollegen
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No trust, no perspective
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cornelsen eCademy & Inside GmbH in Aachen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Depends on the department
Kommunikation
Only execute orders
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparent and many differencies
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Sehr arbeitnehmerfreundliches Klima - toller Umgang miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cornelsen eCademy GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und wertschätzender Umgang miteinander. Hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Gute und positive Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Viel Spielraum in der Gestaltung seines Arbeitstags.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, wo man sein Wissen mit einbringen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, fragwürdige Produktstrategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Cornelsen eCademy GmbH in Köln gearbeitet.
Image
Bei einigen Kollegen klang es so, als seien Sie nur wegen der Kollegen da oder wären sofort weg, wenn sie nicht zu faul wären sich zu bewerben.
Work-Life-Balance
Überstunden gab es nur in Notfällen, im Home-Office auch mal möglich während der normalen Arbeitszeit Pausen für Sport oder Ärtze einzulegen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen und sehr familiär
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und bemüht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät war eher mittelmaß, als aktueller Stand der Technik. Büro war und ist halt ein Büro, kein Ort der zum Beispiel die Kreativität bei der Arbeit stark fördert.
Kommunikation
Viele Meetings, sinnige wie unsinnige
Gleichberechtigung
Jeder wird genommen wie er ist
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teils Interesannt. Häufig fragte man sich aber eher, welches Kundenproblem gelöst werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Spannende Aufgaben, tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cornelsen eCademy GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- interessante und sinnvolle Produkte
- Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Man hat alle Möglichkeiten selbst in der Hand.
Kollegenzusammenhalt
sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
fair und offen
Kommunikation
Stark abhängig von der Abteilung. Insgesamt werden aber viele Informationen geteilt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cornelsen eCademy & Inside durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Cornelsen eCademy & Inside als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cornelsen eCademy & Inside als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.