Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungKlarheit in der Aussage. Die Aussagen werden nicht ständig geändert.
Dass es eine Vision gibt!
Jederzeit Gespräch auf Augenhöhe.
Im Sommer gibt es mal ein Eis.
MA Versammlungen. Kommt nichts bei rum. Keine regelmäßigen Versammlungen. Duschräume, Toiletten, Bedingungen für eine entspannte Pause sind nicht gegeben.
Das starre System der Verwaltung
Wohin wollen wir uns in den nächsten 10 Jahren entwickeln, kurzen Abriss
Arbeitsplätze, Duschräume, Toiletten
Ältere Mitarbeiter durch junge ersetzen und nicht andersrum.
Der am besten bewertete Faktor von Cornils ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe zu keinem Zeitpunkt etwas gesehen, was dem entgegenspricht
Absolut. Auch Wiedereingliederungen werden immer angestrebt.
es wird kein Unterschied gemacht
wir hier großgeschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cornils ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hängt etwas hinterher, hinter dem was die Produktion und Montage wirklich kann. Da steckt jahrelanges Wissen
Egal mit wem man spricht, es wird mehr schlechtes als gutes kommuniziert.
So eine schlechte Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es wenige Möglichkeiten, aber trotzdem immer möglich. Weiterbildungen werden immer durchgeführt in allen Bereichen.
Kontinuierliche Entwicklungspläne in Abstimmung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
viele Individuelle Förderungen und Möglichkeiten
Durch Erfahrung und Willen ist es möglich
Das ist generell kein Automatismus! Wer fragt der bekommt
