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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztEhrlicher und transparenter Umgang miteinander. Freundschaftlicher Umgang im Kollegium.
Die Marktsicht Probleme zu erkennen und zu lösen und diese mit sehr viel Innpovationskraft in vermarktbare Produkte einzubringen.
Alles von Arbeitsatmosphäre bis Weiterbildungsmöglichkeiten.
Den sehr freundlichen, persönlichen und lockeren Umgang im Unternehmen, sowie die ausgezeichneten eigenen Entfaltungsmöglichkeiten.
Pragmatisches Vorgehen, viel eigener Gestaltungsspielraum, gute Arbeitsmittel.
Kollegen wurden von der Führung z.T. unterschiedlich behandelt und nicht nach den gleichen Maßstäben bewertet/kritisiert.
Alles ist gut!
Gar nichts, da an allem, was schlecht sein könnte aktiv gearbeitet wird.
Eine progressivere Haltung zu Homeoffice/Remotearbeit.
Sachlicherer Umgang mit Herausforderungen.
Verbesserungen finden mit dem Wachstum des Unternehmens stetig statt, ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Es gibt eine Kultur der stetigen Selbstverbesserung im Unternehmen. Dort werden bereits alle Verbesserungsvorschläge bearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von CORONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance und wird geschätzt.
Die beiden Chefs sind die ältesten im Unternehmen sonst ist der Altersdurchschnitt eher bei 30
kein Problem und kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren oder gleichaltrigen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORONIC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Dafür gab es viele Benefits. Gehaltsverhandlungen waren ehrlich und transparent.
Gibt bessere Angebote in Kiel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde viel Wert auf die Weiterentwicklung gelegt. Man bekam Bücher, Kurse, gute Einarbeitung und die Zeit dafür.
Auf Grund der größe der Firma sind intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Wer sich fortbilden möchte oder evtl. in Zukunft auch zu höherem strebt, bekommt aber Unterstützung. Hier werden niemandem Steine in den Weg gelegt, auch wenn das bedeutet, dass ein guter Mitarbeiter irgendwann geht.
Selbstständigkeit ist für jeden im Unternehmen sehr wichtig. Engagierte Mitarbeiter bekommen immer die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen. Die Weiterbildung wir von jedem selbst nach den eigenen Bedürfnissen gesteuert. Dies wird von der Geschäftsführung sehr gerne gesehen und in der Regel problemlos bewilligt.
Gute Weiterbildungsangebote; wegen der Größe der Firma aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
