12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlicher und transparenter Umgang miteinander. Freundschaftlicher Umgang im Kollegium.
Kollegen wurden von der Führung z.T. unterschiedlich behandelt und nicht nach den gleichen Maßstäben bewertet/kritisiert.
Eine progressivere Haltung zu Homeoffice/Remotearbeit.
Sachlicherer Umgang mit Herausforderungen.
Es wurde viel Wert auf die Weiterentwicklung gelegt. Man bekam Bücher, Kurse, gute Einarbeitung und die Zeit dafür.
Gegenseitige Hilfe war selbstverständlich. Es gab kein Silodenken zwischen den Teams.
Gute Ausstattung und ergonomische Geräte bei Bedarf. Angenehme Büros.
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass unausgesprochene Themen bewusst vorgehalten wurden oder Kritik über einen längeren Zeitraum gesammelt wurde, bevor sie ausgesprochen wurde. Auch kommunizierten einige Kollegen Kritik lieber anonym über den Vorgesetzten anstatt persönlich und lösungsorientiert. Ansonsten war die Kommunikation ehrlich und direkt.
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Dafür gab es viele Benefits. Gehaltsverhandlungen waren ehrlich und transparent.
Man konnte zwischen den Aufgabenbereichen wechseln und sich vielseitig entwickeln. Die eingesetzten Technologien waren spannend und modern. Innovation wurde meist akzeptiert und gefördert.
Die Marktsicht Probleme zu erkennen und zu lösen und diese mit sehr viel Innpovationskraft in vermarktbare Produkte einzubringen.
Positive, entspannte aber kreative Arbeitsatmosphäre dabei zielorientiert und professionell
sehr gut bei Kunden und in der Community
Flexible Arbeitszeiten, Wochenstunden können auch phasenweise reduziert werden
Durch regelmäßige gemeinsame Aktionen außerhalb der Arbeitszeit wird der Zusammenhalt gefördert.
Dies kann ich nur sehr lobend hervorheben.
Kommunikation auf Augenhöhe
Nach Bezug der des Neubaus, haben sich die Arbeitsbedingungen noch weiter verbessert. Technische Aussattung sehr gut und kann durch Mitarbeiter mitbestimmt werden.
Regelmäßiger Austausch über die Projekte in fachbezogenen Meetings,
tägliches Stand-Up in dem alle Mitarbeiter über die aktuelle Auftragslage, Projekte, anstehende Aufgaben und Neuigkeiten informiert wurden
Aktuell wenig Frauen im Unternehmen, Bewerbungen sind aber gerne gesehen
sehr interessante und innovative Aufgaben mit dem Schwerpunkt
Sicherheit, vornehmlich aus dem Bankenumfeld
Alles von Arbeitsatmosphäre bis Weiterbildungsmöglichkeiten.
Alles ist gut!
Verbesserungen finden mit dem Wachstum des Unternehmens stetig statt, ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Professionell, entspannt, fair und der Spaß kommt nicht zu kurz. Hier wird jeder Mitarbeiter und seine Arbeit geschätzt und dies auch gezeigt.
Sehr gut!
Arbeitszeiten können im Rahmen einer Kernarbeitszeit frei eingeteilt werden. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Eine Änderung ist nach Absprache möglich (z.B. von 40 auf 32 Wochenstunden, Freitags frei). Familie geht vor - wenn privat ein Problem aufgetaucht ist, kann man sich die Zeit nehmen es zu lösen. Überstunden sind meist nur in Endphasen von Projekten notwendig und können dann aber in Geld oder Freizeit ausgeglichen werden.
Auf Grund der größe der Firma sind intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Wer sich fortbilden möchte oder evtl. in Zukunft auch zu höherem strebt, bekommt aber Unterstützung. Hier werden niemandem Steine in den Weg gelegt, auch wenn das bedeutet, dass ein guter Mitarbeiter irgendwann geht.
Angemessene Gehälter, Bonuszahlungen bei guten Leistungen. Alles in den Mitarbeitergesprächen verhandelbar.
Kein speziell ausgeprägtes Umweltbewusstsein, normal würde ich sagen. Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch.
Perfekt! Regelmäißg emeinsame freiwillige Aktivitäten wie Kino, Abendessen, Stadionbesuch, Bowling, etc. die von den Mitarbeitern geplant und teilweise sogar von den Chefs bezahlt werden. Jährliche Weihnachtsfeier, die immer anders und immer toll ist (wird auch von einem Mitarbeiter geplant, der vorher von allen dafür gewählt wird).
Jeder bekommt eine Chance und wird geschätzt.
Entscheidungen der Chefs werden oft nicht alleine, sondern in Absprache mit anderen Kollegen getroffen. Diese werden dann klar an alle kommuniziert. Wenn etwas dann noch nicht funktioniert, wird es wieder geändert. Es herrscht ein lockerer Umgang mit den Mitarbeitern. Man kann sich jederzeit mit Problemen oder Fragen an die Chefs wenden und offen reden.
Die Büros sind groß und hell. Arbeitsplätze können nach eigenem Gefallen eingerichtet werden. Ist etwas defekt oder veraltet, wird es neu gekauft. Im Sommer wurden Ventilatoren für alle angeschafft. Wird ein Buch zur Weiterbildung, eine andere Maus, ein ergonomischer Stuhl benötigt, wird dies gekauft - die Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen und alles, was für ihre Arbeit wichtig und notwendig ist, bekommen. Es gibt kostenlos kalte Getränke und Kaffee. Eine kleine Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank ist vorhanden
Regelmäßiger Austausch über Projekte in kleinen Gruppen, regelmäßiges Mitarbeitertreffen, in dem alle Mitarbeiter über die aktuelle Auftragslage, Projekte, Neuigkeiten informiert werden, jährliche Mitarbeitergespräche.
Wenig Frauen im Unternehmen, was aber an der Männerlastigkeit im Beruf des Softwareentwicklers liegt. Bewerbungen von Frauen sind aber gerne gesehen. Alle werden gleich behandelt.
Vielfältige Produkte und Projekte. Mitarbeiter können nach ihren Vorlieben in andere Projekte wechseln (z.B. von Andorid in iOs App-Entwicklung, o.ä).
Nette kleine Büros, im Sommer leider ab und an sehr heiß sind weil direkt unterm Dach und keine Klimaanlage
Vertrauensarbeitszeit und absolut flexibel was die Arbeitsstunden anbelangt.
Gemeinsame Events von und mit Mitarbeitern geplant sind Usus
Die beiden Chefs sind die ältesten im Unternehmen sonst ist der Altersdurchschnitt eher bei 30
Klare und transparente Kommunikation
Im Sommer zu heiß, die Büros ab und an zu klein. Stehschreibtische und andere Annehmlichkeiten gibt es nicht. Dafür ist die technische Ausstattung gut und Laptops und Handys können auch privat genutzt werden.
Agile Vorgehensweisen (daily Scrum), kleine Teams und gemeinsames Mittagessen.
Gibt bessere Angebote in Kiel
Hauptsächlich Entwickler aber es wurden alle gleichbehandelt. Lockere und offene Atmosphäre
Spannende Arbeitsaufgaben im Bankenumfeld mit vielen Sicherheitsthemen und fachlichem Austausch mit Kollegen!
Den sehr freundlichen, persönlichen und lockeren Umgang im Unternehmen, sowie die ausgezeichneten eigenen Entfaltungsmöglichkeiten.
Gar nichts, da an allem, was schlecht sein könnte aktiv gearbeitet wird.
Es gibt eine Kultur der stetigen Selbstverbesserung im Unternehmen. Dort werden bereits alle Verbesserungsvorschläge bearbeitet.
freundlich, positiv, zielorientiert, professionell aber locker
Das Image der Firma ist sowohl unter den Mitarbeitern als auch unter den Kunden ist ausgezeichnet.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten die Wochenstundenzahl phasenweise anzupassen. Überstunden werden fast nie angeordnet, können aber selbstständig, freiwillig gemacht werden. Aufgelaufene Überstunden können nach belieben "abgefeiert" der ausgezahlt werden.
Selbstständigkeit ist für jeden im Unternehmen sehr wichtig. Engagierte Mitarbeiter bekommen immer die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen. Die Weiterbildung wir von jedem selbst nach den eigenen Bedürfnissen gesteuert. Dies wird von der Geschäftsführung sehr gerne gesehen und in der Regel problemlos bewilligt.
Das Gehalt ist für Kieler Verhältnisse normal, leicht unter dem Bundesdurchschnitt, aber immer Leistungsangemessen. Besondere Leistungen wirken sich im Mitarbeitergespräch auf das Gehalt aus. Gehaltszahlungen sind mehr als Pünktlich - in der Regel einige Tage vor dem Monatsersten. Sozialleistungen werden auf Anfrage und nach Bedarf problemlos gewährt.
Normaler Umgang, kein spezielles Umwelt oder Sozialbewusstsein in Bezug auf Wareneinkauf oder eigene Dienstleistungen. Im Innenverhältnis wird ein sehr hohes Sozialbewusstsein gelegt.
fast perfekt. Es gibt einige selbstgeplante, gemeinsame Unternehmungen oder Treffen. Anstatt zu streiten gibt es eine gute Problemlösungskultur. Alle stellen den Teamerfolg vor den eigenen Erfolg
kein Problem und kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren oder gleichaltrigen Kollegen
Der Umgang ist sehr locker, auf Augenhöhe-respektvoll und dabei professionell. Die Geschäftsführer können immer angesprochen werden und kümmern sich sehr um die Belange der Mitarbeiter. Gebrüll und/oder gemeine Aktionen sind noch nie vorgekommen.
Helle freundliche Räume im Kieler Technologiezentrum, Mobiliar ist einfach und zweckmäßig, Computerausstattung und Monitore nach eigenem Bedarf und Vorlieben. Es gibt eine kleine Küche mit gutem Kaffeautomaten, Mikrowelle und Kochgelegenheit.
auf allen Ebenen professionell aber auch einfach und locker. Sehr gute und effiziente Meetings und Gespräche, trotzdem ist immer Raum für "lockere Themen"
Leider gibt es aktuell nur sehr wenige Frauen im Unternehmen. Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit und für niemanden ein problematisches Thema.
Die Themen im IT-Security-Bereich sind sehr spannend und auch vielseitig. Die Aufgaben werden nach Projekt/Produkt-Notwendigkeit und nach persönlichen Wünschen und Möglichkeiten verteilt.
Pragmatisches Vorgehen, viel eigener Gestaltungsspielraum, gute Arbeitsmittel.
Gute Weiterbildungsangebote; wegen der Größe der Firma aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Tolles Unternehmen mit tiefem Fachwissen und guten Rahmenbedingungen. Tolle Kollegen. Kiel bietet hohen Wohlfühlfaktor.
Angenehm, offen, transparent, vertrauensvoll, kollegial. Nette Firmenevents wie zum Beispiel Weihnachtsfeier
Spezialisten im Bereich Sicherheit
Humane Arbeitszeiten, Kiel bietet durch die Nähe zum Wasser hohen Wohlfühlfaktor
vertrauensvoll, unterstützend, kollegial
fair, offen, unterstützend
Nichts auszusetzen
Kann immer mehr sein :)
Hängt auch von einem selbst ab, wohin man sich entwickeln möchte
hohe Mitarbeiterorientierung
sehr hohe technische und fachliche Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter
Interessante Produkte
weiter so
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