Professioneller Bewerbungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und professioneller Bewerbungsprozess. Mitarbeiter nehmen viel Zeit, den Bewerber kennen zu lernen (zwei Termine, ingesamt ca. 3h), jedoch dient das vor allem auch dafür, dass der Bewerber genau weiß, was in erwartet und herauszufinden, ob die Bereitschaft vorhanden ist, ein hohes Arbeitespensum zu gehen. Technische Fragen und Hintergrundwissen zu Valuation & Accounting, Analytictest, aktuelles Marktgeschehen usw. Auch sehr wichtig: Persönliche Kompetenz / Motivation, Soft Skills und Überzeugungsfähigkeit, dass man den Job wirklich haben will!
Arbeitsatmosphäre
Straffe Arbeitszeiten (typisch für M&A); in Hochphasen in Projekten hohes Arbeitspensum, dennoch entspannte und gemütliche Arbeitsatmosphäre unter Kollegen
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation unter den MA bzw. Vorgestzten, auch zwischen den einzelnen Büros
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team, work hard, play hard wird gelebt, während der Arbeit straffe Mentalität, gute Unterstützung / Aufgabenverteilung, keiner ist für Hilfe zu schade
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitszeiten, keine Überstundenregelung, man muss Spaß an M&A haben, dann vergeht die Zeit im Büro schnell, Urlaubswünsche sind kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Einbindung in Projektarbeit, freundliche und kooperative Zusammenarbeit, als vollwertiger Mitarbeiter von Tag 1 an geschätzt. Offen für Fragen, Ideen, Anregungen
Interessante Aufgaben
Direkte Mitarbeit in aktuellen Projekten, Kennenlernen aller typischen Abläufe im M&A Prozess (Investorensuche / -ansprache, NDA, Research, Due Dilligence, Closing usw...)
Gleichberechtigung
International aufgestelltes Team, von Diskriminierung keine Spur, ganz im gegen Teil, Diversifikation im Geschlecht, Alter, Herkunft belebt das Team und die Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Die 45+ sind meist im Management, dementsprechend viel unterwegs und kaum im Büro
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung in bester Lage, Teeküche mit guter Ausstattung, technische Geräte auf neustem Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird groß geschrieben, Kinderprojekt im Entwicklungsland wird dauerhaft unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum + Bonus, steigt sehr stark mit Position, Gesamtgehalt überdurchschnittlich (für überdurchschnittliche Anforderungen & Arbeitszeiten!)
Image
Sehr bekannt und geschätzt im Midcap Internet / Techsektor bzw. bei Gründern / Geschäftsführern von Startups; aber nicht so bekannt wie die andere Top-Tier M&A Boutiquen (Lazard, Rothschild, Greenhill)