2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsleitung kümmert sich um Ihre Mannschaft und geht vom Einsatz her als leuchtendes Beispiel voran.
Das aufgrund der Vielzahl der Kundenaufträge und der Termindruck oftmals der Produktionsablauf "umgeschmissen" wird.
Ob Getränke "for free" für alle richtig sind würde ich kritisch hinterfragen.
Fairer und offener Umgang untereinander.
Natürlich ist in einem kleinen wachsenden Unternehmen das Thema Flexibilität bei der Einbringung seiner Arbeitszeit erforderlich.
Es werden Erwartungshaltungen benannt und mit Weiterbildungen die Qualifikation vorangetrieben. Wer will und kann hat alle Chancen.
Also bislang ein Musterbeispiel bis hin zur zusätzlichen Altersversorgung.
Fair Trade ist Firmenphilosophie und im sozialen Bereich wird sich stark engagiert.
Es herrscht ein offener Umgang untereinander und es kann nahezu alles angesprochen werden.
Das Alter spielt keine Rolle, Engagement wird honoriert.
Haben immer ein offenes Ohr und sind zu Gesprächen bereit.
Das Unternehmen hat großzügige neue Räumlichkeiten bezogen. Die Einrichtungen sind nahezu alle neu und vorbildlich und in der Produktion steht neueste Technologie.
Ständiger, ritualisierte Austausch von Informationen durch die Geschäftsleitung.
Hier befinden sich Frauen in der Geschäftsführung.
Wer will und kann, dem steht hier alles offen. Wer will und nicht wirklich kann, bekommt Wege aufgezeigt. Wer nicht will und nicht kann wird hier keine Chance haben!
Die modernen Systeme, das Team und die Eigenverantwortung im Aufgabengebiet
Tolles Betriebsklima, Überstunde wird erfasst und kann jeder Zeit abgefeiert werden. Ein externer Coach unterstützt dabei, dass es allen im Team gut geht.
Sehr flexibel bei Kollegen mit Kindern. Es kann sich jederzeit, auch spontan frei genommen werden. Homeoffice jederzeit möglich. Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden, auch vier Wochen Urlaub am Stück möglich
Jederzeit möglich auch mal in andere Abteilungen hineinzuschauen
Überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige Gehaltserhöhung, keine Kurzarbeit, betriebliche Altersvorsorge, Prämien, Übernahme von Fitnesskursen, Benzinpauschalen, Geburtstagsfeiern
Zertifikate von Lieferanten wichtig, Datenschutz wird groß geschrieben, Wirtschaftspsychologien,
Freundschaftlich und familiär. Lange betriebszugehörigkeiten. Gemeinsame Mittagessen
Gerade erst den 60sten Geburtstag einer langjährigen Kollegin gefeiert
Transparent, jeder Zeit ein offenes Ohr, es wird jederzeit jede Frage beantwortet
Hochmodern, gemütlich, Höhen verstellbare Schreibtische, ich durfte mir meinen PC frei auswählen, sehr guter Kaffee und Getränke kostenfrei.
Sehr transparent, es wird jederzeit alles erklärt,
Abwechslungsreich