6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wer eine Firma sucht, die kein Konzern ist, aber dennoch spannende Aufgaben und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten bietet, der fühlt sich bei corso genau richtig aufgehoben. Das Thema „maßgefertigte Saunen“ hat mich sofort angesprochen. Die hauseigene Tischlerei hat sich einen sehr guten Namen in der Branche gemacht und das merkt man auch bei seinen Projekten.
Schnelle, kurze Entscheidungswege und kein verstaubtes, sondern modernes Denken, prägen die Arbeit. Statt ewige Diskussionen, kann man selbst Dinge direkt in die Hand nehmen und sofort umsetzen. Proaktiv sein wird begrüßt. Klar – das bringt auch eine Dynamik mit sich, die man lieben muss. Wer nur wiederkehrende Aufgaben mag, für den kann es herausfordernd sein.
Das Team von corso ist nett, dies zeigt sich auch bei den Firmenfeiern und abendlichen Treffen. Hier geht es lustig zu. Klar kann es auch mal Streit geben, aber Konflikte kann man ansprechen und dann werden sie auch gemeinsam gelöst.
sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeitsbereiche
aktuell nichts zu beanstanden
Privat ganz nett
Schätzt die Arbeitnehmer mehr
Es wir nur soviel gezahlt, wie gezahlt werden muss
Viel beigebracht bekommen, jedoch nicht an Vereinbarungen gehalten
Selbst wenn man länger gearbeitet hat um Projekte weiterzubringen, kam am Ende meist nichtmal ein Dankeschön. Es wird sehr viel als selbstverständlich gesehen
Arbeitstrott gibt es nicht: jeder Tag ist anders und es gibt regelmäßig neue, spannende Projekte. Die Chefs sind offen für Ideen und gewähren die nötige Freiheit, um neue Lösungen zu versuchen. Wenn man aktiv ist und zum Beispiel eine Fortbildung vorschlägt, trifft man auf offene Ohren (man sollte nur nicht darauf warten, alles in den Schoss gelegt zu bekommen - aber das finde ich auch unnötig).
Die Stimmung im Team ist gut, der Umgang freundschaftlich und es wird auch mal etwas zusammen in der Freizeit unternommen. Natürlich ist nicht immer alles perfekt und reibungslos - aber das wäre wohl auch unnormal.
Summa summarum gehen 95 % des Teams motiviert zur Arbeit: alle ziehen an einem Strang und engagieren sich, um corso gemeinsam nach vorn zu bringen.
Transparenz gegenüber Arbeitnehmern
Teilweise kaum Wertschätzung
Bessere Bezahlung und mehr Wertschätzung für Mitarbeiter.