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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leier nicht mehr empfehlenswerter Arbeitsplatz und Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mal wirklich was schlimmes Privat passiert, ist er für einen da. Ansonsten gibt es nichts, was hier normal ist, gegenüber anderen Firmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, das aggressive Auftreten, die schon sehr kritischen Arbeitsverträge wegen Urlaub und Gehalt und dass man sich nicht weiterbilden kann.
Verbesserungsvorschläge
Feste Gehälter ohne Anwesenheitspauschale, freie Urlaubsauswahl, klare Angaben wer wie seine Abteilung leitet, gerade in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist es immer etwas angespannt aber ok.
Image
Es wird fast jeden Tag über die Zustände geschimpft. Da es keinen Betriebsrat gibt und der Chef oft hinten in der Produktion selber mitarbeitet, aufgrund des Personalmangels, steht keiner auf und sagt mal was. In Summe sind alle unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen eigenen Urlaub, sondern nur Betriebsurlaub, der das ganze Jahr von der Geschäftsleitung vorgegeben wird, dafür aber ca. 40 Tage Im Jahr, nur leider nicht im Hochsommer, da hier die Hauptsaison vom Betrieb ist. Mal eben einen Tag freinehmen geht nicht, auch bei Umzug oder so nicht. Das ist so geregelt, weil der Betrieb bedauerlicherweise viel zu wenige Mitarbeiter hat und oft Akkordarbeit angesagt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, entweder man bringt sich alle selber bei oder man kann hier nicht arbeiten. Am besten, man kann schon alles, wenn man hier anfängt. Fachpersonal wird wegen der Kosten aber auch nicht eingestellt, da am Standort die potenziellen Mitarbeiter lieber woanders arbeiten für mehr Gehalt, das nicht jeden Monat schwanken kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter haben Arbeitsverträge mit festgelegten Urlaub und können diesen nicht selber festlegen. Beim Gehalt ist es sogar noch schlimmer, hier gibt es ein Grundgehalt von z.B. 2000 Brutto und dann eine Anwesenheitspauschale. Daraus ergeben sich dann ggf. 3200€ Brutto. Ist man unverschuldet krank, singt mit jedem Krankentag das Monatsgehalt, das kann so weit gehen, dass man Probleme mit Miete oder anderen Kosten für KFZ etc. kommt, die ja auch jeden Monat anfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld vor Umwelt. Nach Außen natürlich alles 100% Öko.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, aber es wird viel getuschelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen und der eine der da ist, gehört zu Familie des Inhabers.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird kaum auf die Mitarbeiter eingegangen und es wird oft über Arbeitnehmer und Ihre Leistungen hergezogen, das ist leider so, aber man gewöhnt sich an alles.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, einige ältere Maschinen, die Funktionieren aber. Sicherheit und Arbeitsschutz werden berücksichtigt, aber nicht großgeschrieben.
Kommunikation
Zur Geschäftsleitung leider sehr schlecht, auch über die Jahre hinweg immer wieder von oben herab.
Gleichberechtigung
Egal was Mann macht, eine richtige Gleichberechtigung oder Anerkennung gibt es nicht. Es muss gearbeitet werden und nix weiter.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Kundenprojekte und Anpassungen bleibt es ständig spannend.
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