20 Mitarbeiter:innen, die bei CPC Unternehmensmanagement ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
13 Praktikant:innen empfehlen CPC Unternehmensmanagement als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es herrscht eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt. Der Zusammenhalt und das Teamgefühl sind stark ausgeprägt, wobei die Hilfsbereitschaft auch über die einzelnen Accounts hinaus spürbar ist.
100% flexible & selbstbestimmte Arbeitszeiten
Es wird individuell auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen, und es besteht eine starke Unterstützung in Bezug auf Weiterbildungsmaßnahmen.
- offene Kommunikation
- Vertrauensbasis
- Feedbackkultur
- Transparenz & Fairness
Weitermachen wie bisher!
großer Fokus auf persönliche Weiterentwicklung
Eher Sozialbewusstsein
Die Transparenz und die flachen Hierarchien
Man supportet sich immer gegenseitig.
Jede*r hat viel Mitsprache und die Hierarchien sind sehr flach
Trotz Homeoffice, klappt die Kommunikation über Teams super. Ob Chat oder Videoanruf, erreicht man die Leute bei Bedarf sehr schnell.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig
Wie in der Beratung üblich. Man spürt jedoch die Bestrebungen so nah wie möglich an die 40h Woche ranzukommen. Besonders im Praktikum wird darauf geachtet.
Einziger großer Abstrich. Für MA sind Gehalt und Sozialleistungen gut, jedoch ist die Praktikumsvergütung leider sehr weit unterm Marktdurchschnitt.
Wird aktuell viel dran gearbeitet und weitere spannende Initiativen sind in Aussicht oder stehen bereits in den Startlöchern.
Super aufgeschlossen, hilfsbereit und immer zugänglich.
Aus meiner Sicht sehr engagiert in dem Feld. Sicherlich noch Potenzial zur Verbesserung, jedoch auf bestem Wege dahin.
Man ist zwar einem Thema/Team für die Dauer des Praktikums zugeordnet, jedoch steht und fällt alles mit der eigenen Motivation. Wer Lust auf viele Einblicke und verschiedene Themen hat, der/die wird auf jeden Fall nicht zu kurz kommen. (+andere Teams freuen sich immer über Unterstützung)
- familiäres Umfeld
- sehr interessante und unterschiedliche Tätigkeiten
- Work-Life Balance
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- Standorte sind keine "richtigen" Büros sondern Wohnungen
- immer sehr angenehm, auch unbekannte KollegInnen begegnen sich freundlich und mit Respekt
- Mitarbeiter sind stolz bei CPC zu arbeiten und leben geforderte Werte vor
- allgemein scheint mir Unternehmen dennoch etwas unbekannt im Beratungsumfeld
- allgemein sehr human für eine Beratung (8-10 Std. am Tag)
- bei eigener größerer Rolle in Projekt auch mal etwas länger
- Vorgesetzte bemühen sich, Wünsche von Praktikanten zu berücksichtigen
- Überstunden werden bei Bedarf/Möglichkeit in freie Tage umgewandelt
- Auswahl der Klienten wird kritisch untersucht (Ethik, Industrie, etc.)
- keine allgemeinen, mir bekannten "Klimaschutzrichtlinien / -initiativen
- ständige Möglichkeit der internen Weiterbildung
- auch Praktikantentraining wird angeboten
- sehr kollegiales Umfeld und "Ein Team"-Mentalität
- keinerlei Ellebogengesellschaft
- Hilfe wird immer angeboten
- sehr offenes, kollegiales Verhältnis
- Feedback-Kultur gilt auch für Bottom-Up, auch Praktikanten können ihre Meinung äußern
- teilweise etwas chaotisch
- Büros sind häufig in normalen Wohnungen, "Start-Up Charakter" gefällt nicht jedem
- sehr flexible Arbeitszeiten, in Absprache mit Vorgesetztem
- auch für Praktikanten ist Home Office möglich
- sehr offene Feedback-Kultur, für manche vielleicht zu direkt
- weitere Schritte oder Überlegungen werden stets offen kommuniziert
- unterdurchschnittlich für Consulting
- keine Sozialleistungen für Praktikanten
- sehr abwechslungsreiche Aufgaben, variieren je nach Einsatzort und Projekt
- kaum "Praktikantentätigkeiten"
- Mitarbeiter sind gefordert auch selbstständig nach Aufgaben zu suchen
In den meisten Unternehmen sind es ,,nur" die Praktikanten, umso erstaunter war ich, dass die CPC sich die Mühe macht und jedem Praktikanten ein zugeschnittenes Training anbietet.
Alle Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend.
Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es die klassische Unterordnung zum Vorgesetzten gar nicht. Es ist eher ein kollegiales Miteinander, unabhängig ob Consultant, Manager oder Partner.
Neben den theoretischen Aufgaben zu Beginn des Praktikums konnte ich im fortlaufenden Praktikum Kundenerfahrung sammeln und mir praktisches Wissen aneignen.
Hallo,
herzlichen Dank für das Lob - offenbar hat Dein Praktikum bei uns für Dich gepasst.
Wir bieten bis zu 30 Praktikanten jährlich die Möglichkeit, unsere Beratungsarbeit und die .CPC zu erleben. Neben der Arbeit mit oder für Kunden (externe wie interne) zählt dazu auch ein Training für Praktikanten, das regelmäßig stattfindet - denn Trainings sind Teil unserer Personalentwicklung.CPC. Das Angebot ist da, die Chance zu ergreifen obliegt jedem selbst ;-)
Viele Grüße, und viel Erfolg beim Studium
Oli Kleinknecht
(Partner)
Entspannt und trotzdem leistungsfordernd.
Da die Arbeit Spaß macht und die Atmosphäre gut ist, ist die Work-Life-Balance noch in Ordnung. Zumindest im Praktikum
Kann ich nicht genau beurteilen. Ich weiß nur, dass sie sich sozial engagieren und im Rahmen ihrer Beratungsleistungen, Unterstützung für soziale Einrichtungen anbieten/anboten.
Grundsätzlich gut. Obwohl jeder viel zu tun hat, nehmen die Kollegen sich Zeit um Tipps zu geben oder selbst zu fragen.
Auf Augenhöhe. Wirklich super.
Durch den engen Kontakt zu den Kollegen gibt es viele Möglichkeiten um sich auszutauschen. Auch als Praktikant erfährt man, was das Unternehmen gerade bewegt.
Teilweise typische Praktikantenaufgaben und teileweise fordernde Aufgaben. Bei mir war es ein guter Mix.
+ abwechslungsreiche Aufgaben
+ zunehmender Schwierigkeitsgrad entsprechend der individuellen Kompetenzen
+ jede Meinung zählt, sofern sie sinnvoll begründet wird (egal ob Partner oder Praktikant)
+ persönliche Interessen für bestimmte Themen werden bei der Aufgabenzuteilung berücksichtigt
+ Fragen sind "erlaubt" und erwünscht
+ smarte Kolleginnen und Kollegen
Für CPC zählt jeder einzelne Mitarbeiter. Sie werden gefördert und auf individueller Ebene betreut. Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich. Man bekommt als Praktikant einen guten Einblick in das Beraterleben.
IT im Office verbessern. (Ich weiß, dass CPC gerade dabei ist)
Urlaubsregelung für Praktikanten anpassen. Auch wenn es gesetzlich in Ordnung ist, finde ich, passt es nicht zur Urlaubskultur. Praktikanten mit einer längeren Arbeitsdauer sollten Anspruch auch Urlaub haben. (Das heißt nicht, dass Praktikanten keine Möglichkeit haben, Urlaub zu haben. Nach Absprache erhält man Urlaub, wenn dieser benötigt wird)
Man wird als Teil des Teams gesehen und Kollegen sind sowohl bei Problemen als auch für Feedback offen und gut zu erreichen.
Man wird nicht gezwungen dazubleiben, sondern eher ermuntert pünktlich zu gehen, wenn Aufgaben nicht zeitkritisch sind. Trotzdem passiert es leicht, dass sich Überstunden ansammeln.
Die Fluktuation bei CPC ist vergleichsweise gering. Mitarbeiter werden gefördert und die Möglichkeit gegeben sich zu beweisen.
Sowohl der Betreuer/in als auch Kollegen helfen einem bei Problemen weiter. Hierarchien sind eher flach und es wird nicht auf Praktikanten herabgeschaut.
Es gibt einige Kollegen über 45 Jahren. Von diesen kann man gut lernen. Sie sind auch jüngeren Kollegen sehr offen gegenüber und achten deren Meinung.
Das Büro ist sehr aufgeräumt und gut ausgestattet. Leider ist das Büro bei Zeiten überfüllt und man findet keinen freien Raum, auch wenn man diesen bräuchte. Des Weiteren funktioniert die IT teilweise nicht. (Outlook, SharePoint, Web)
Es herrscht eine offene Kommunikation in der Firma. Bei Meetings erhält man auch einen Einblick in andere Bereiche des Unternehmens. Unternehmensinformationen sind sehr transparent.
Das Gehalt für einen Praktikanten ist etwas unterhalb des Branchendurchschnitts. Leider erhalten Praktikanten keine Urlaubstage.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend. Es werden teilweise auch persönliche Wünsche beachtet, sodass man verschiedene Aspekte kennenlernen kann.
Feedbackkultur, Übertragung von Verantwortung an junge Mitarbeiter/Absolventen, Down-to-earth Mentalität
Unterbringung in Projektwohnungen (Wohngemeinschaften) anstatt wie bei Beratungen üblich im Hotel, teilweise mangelnde Professionalität, stark eingeschränktes Kundenportfolio (allerdings DAX-Unternehmen)
So verdient kununu Geld.