Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Aufgabenfelder mit geduldigen Kollegen die jeden Mitarbeiter einlernen und für Fragen offen sind
Sonntags und Nachtzuschlag
Freie Jobwahl
Familiäres Verhältnis
Regelmäßig falsche Lohnzahlungen und spontane Arbeitszeitenänderungen ohne Ankündigung oder vorlaufzeit
Auch bei Meldung dass etwas nicht stimmt wird sich nicht bemüht den Fehler zu berichtigen
Der Lohn
Man wird teilweise vollgespamt mit anrufen damit man einspringt
Mehr Geld in die Arbeiter investieren um qualifizierteres Personal einstellen zu können, die dann nicht spotan absagen
Büroabläufe optimieren um Fehler bei Lohn und Planungsabläufen zu optkmieren
Der am besten bewertete Faktor von CPN Cross Promotion Network ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben vom Eventmanagement bis zum Kellnern
Alle Bereiche abgedeckt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPN Cross Promotion Network ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gelahlt kommt regelmäßig zu spät und oftmals wird ein falscher Betrag ausgezahlt oder stunden falsch eingetragen
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entweder Ausbildung oder Studium, sonst nichts
