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Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei Craft Circus haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen Craft Circus als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Cooles Team, offene Kommunikation, viel Verantwortung, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
besseres Gehalt für Werkstudierende
cooles, junges Team
Außerhalb der Arbeitszeit auch am Wochenende kleine Aufgaben
Mindestlohn für Werkstudenten
regelmäßige Feedbackgespräche in denen man seinen Vorgesetzten auch bewerten kann
Junges Team
Afterwork Events
Gehalt
Urlaub
Workload
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Mehr Urlaubstage
Urlaub auch für Praktikanten
Ansprechpartner vor Ort
Überstunden sind an der Tagesordnung, sehr wenig Urlaub, Praktikanten haben überhaupt keinen Urlaubsanspruch, vorgegebene Mittagspause
Vordergründig gut, hintenrum wird viel getuschelt, Fluktuation ist sehr sehr hoch, 90% der Mitarbeiter sind Praktikanten oder Werkstudenten
Es gibt eigentlich keine "älteren" Kollegen
Gründer sind so gut wie nie im Office sondern gefühlt immer im Ulaub/Workcation, erwarten jedoch beste Performance ihrer Mitarbeiter
Eigenen Laptop benutzen, teilweise eigenes Handy für Sales Anrufe benutzen
Work-Life-Balance ist top. Besonders durch die Option auf Home-Office sowie Remote oder Workation.
da wir alle ziemlich im selben Alter sind (zumindest in meinem Team), kann ich hierzu nichts sagen. Gehe aber davon aus, dass niemand aufgrund des Alters benachteiligt werden würde.
Mir ist hier bisher nichts negativ aufgefallen.
Die Kommunikation in meinem Team läuft super. Wenn irgendwas ansteht, versucht man gemeinsam eine Lösung zu finden. Allgemein kann man Probleme auch immer super ansprechen.
nach einer gewissen Zeit bleiben die Aufgaben natürlich immer ziemlich gleich, aber im Allgemeinen nichts anderes, als das, was ich mir vorgestellt habe.
- Workation 8 Wochen im Jahr möglich
- hybrides Arbeitsmodell
- familiäre Atmosphäre über alle Ebenen und Teams
- flexible Arbeitszeiten
- viel Verantwortung wenn man diese einfordert und erfüllen kann
- super Arbeitseinstieg auch für Quereinsteiger
total familiär!!
keine Überstunden und flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
Wenn man sich selbst engagiert und einbringt stehen einem Möglichkeiten offen. Man muss dies aber auch nutzen wenn man sich weiterentwickeln will.
Gehalt eines Start-Ups entsprechend. Nicht mehr und nicht weniger
auch außerhalb der Arbeit Freunde gefunden!
sehr nett, unterstützend und hilfsbereit
super schönes und cooles Büro mit Start-Up Flair in Kreuzberg
100% Gleichberechtigung
wenn man eigene Ideen hat kann man diese immer umsetzen
Das Team, der Zusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder ist motiviert und durch die familiäre Atmosphäre macht es Spaß zusammen zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind gut (9-18 Uhr) und Überstunden werden nie erwartet. Da das Team so motiviert ist, fällt ab und an mal eine Überstunde bei dem ein oder anderen an.
Noch nie so einen Zusammenhalt in einem Team erlebt wie hier!
Die beiden Chefs wachsen mit ihren Aufgaben, lernen immer mehr dazu und haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Sowohl unter den Kollegen als auch zur Chefetage herrscht eine sehr gute Kommunikation. Wenn es Probleme gibt werden diese offen und direkt angesprochen.
Gehalt ist eben typisch Start-Up, aber das Team und der Spaß an der Arbeit macht das wieder wett.
Frauen und Männer werden gleich behandelt und haben dieselben Aufstiegschangen
Sehr interessante Aufgaben und man trägt von Tag 1 an auch viel Verantwortung. Natürlich gibt es ab uns zu mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber das ist ja normal.
Das Team!
Kernarbeitszeiten von 9-18 Uhr auf 7:30-18 Uhr erweitern, sodass man etwas Spielraum hat, wann man anfangen kann (vor allem im Sommer wäre das toll! :) ).
Super harmonisch - junges Team, die alle ähnlich gestrickt sind. Es wird viel Wert auf Teamspirit und Harmonie gelegt!
Image stimmt mit der Realität absolut überein!! Vor allem der Zusammenhalt im Team übertrifft alle Erwartungen.
Fixe Kernarbeitszeiten von 9-18 Uhr (aufgrund vom Vertrieb) - kann jedoch gelegentlich mal gegen Absprache variieren.
Zudem werden von den Gründern keine Überstunden vorausgesetzt.
Nachhaltigkeit ist auf jeden Fall THEMA - (siehe BIRDS-Gin).
Auf Mülltrennung wird auch geachtet.
Aufstiegs- und Übernahmechancen sind gegeben.
Klar, die Pandemie erschwert natürlich den normalen Arbeitsalltag, da viele Kollegen aus dem Homeoffice arbeiten.
Trotz alledem wird sich gegenseitig unterstützt sowie Fragen werden immer und gerne beantwortet.
Realistische Ziele werden auf jeden Fall gesetzt. Bisher kam es zu keinen Konflikten mit den Vorgesetzten, daher kann keine Aussage über Konfliktverhalten getroffen werden.
Da es ein kleines Start-up ist, arbeitet man eng mit den beiden Gründern zusammen (flache Hierarchien sind defintiv gegeben). Die beiden Gründer sind offen für jegliche Ideen und erwarten sogar, dass man sich selbst mit einbringt und initiative zeigt.
Die Woche startet mit einem "Monday Morning Coffee Talk"-Meeting, in denen man in 3er-Teams gemeinsam in die Woche startet. Wöchentliche kleinere Updates werden für alle Mitarbeit über das Projektmanagement-System kommuniziert, größere Updates via Monthly-Meetings. Zusätzlich finden für Voll- & Teilzeit-Kräfte noch ein Weekly-Meetings jeden Freitag statt, um den Verlauf der Woche zu besprechen.
Start-Up eben. Wer das ganz große Geld machen will, der sollte sich eher für den Konzern entscheiden. ;)
Aus meiner Sicht - ja! Da das Unternehmen noch ein Start-Up ist, müssen viele Prozesse entwickelt bzw. ausgebaut werden - man kann daher seine eigenen Ideen und Vorschläge einbringen und ausgestalten.