Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, lockere Arbeitsatmosphäre
- schöne Büros mit Blick auf Donau und Villapark
- flexible Arbeitszeiten
- am 24.12 und 31.12 geschlossen
- Interne Weiterbildungen, teilwiese in Kooperation mit Hochschulen und anschließender Zertifizierung
Alles was in der Verbesserungsvorschlägen steht fehlt.
- Besseres Personalmanagement, am besten durch Einführung einer tatsächlichen Personalabteilung.
- Ordentliche interne Kommunikation durch regelmäßige Meetings, Mails, oder Firmenweite digitale Updates (z.B. über Zoom).
- regelmäßige Firmen- und Teamevents, wenn möglich auch während der Arbeitszeit und dafür als Pflichtveranstaltung.
- Einführung und regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen mit persönlichen Entwicklungszielen und anderen Motivatoren.
- junge Mitarbeiter durch Überzeugung länger an das Unternehmen binden.
- Mehr auf Qualität statt Quantität achten
Im privaten Umfeld war das Unternehmen meisten nicht bekannt.
Das Image ist tendenziell schlecht, was vor allem an der Tätigkeit als Inkassodienstleister liegt. Auch die Branche der Wirtschaftsauskunfteien ist meist von Skandalen und negativen Erfahrungen getrübt. Wenn man aber die tatsächlichen Geschichten hinter machen Rezensionen kennt, weiß man wie einseitig diese häufig formuliert sind.
Flexible Arbeitszeiten, die Team-intern den Kunden und Geschäftspartnern angepasst werden. Später kommen oder früher gehen, weil man einen Termin hat, ist problemlos möglich. Die Urlaubsplanung erfolgte auch immer relativ spontan und in Abstimmung mit dem Team. Überstunden wurden in einem Zeitkonto gespeichert.
Leider waren es in meinem Fall sehr viele.
Es gab ein gutes Angebot an internen Schulungen, die für den beruflichen Alltag sehr hilfreich waren. Sämtliche Kosten wurden ohne Problem übernommen. Zur Unterstützung bei externen Weiterbildungen kann ich nichts sagen.
Für die eigentliche Arbeit fair jedoch für das aufgrund von Personalmangel geforderte Pensum zu wenig. Mehr Gehalt wäre hier aber nicht die Lösung.
Weihnachtsgeld gab es nicht aber ob ich mein Jahresgehalt bin 12 oder 13 Gehältern bekommen spielt keine Rolle.
Das Unternehmen ist als Klimaneutral zertifiziert.
Sehr unterschiedlich und von den einzelnen Personen abhängig.
Zu meinen direkten Vorgesetzten hatte ich ein gutes bis sehr gutes Verhältnis. Für Probleme gab es zwar Verständnis aber einer Lösung ist entweder die oberste Ebene im Weg gestanden oder es hat an Durchsetzungsvermögen gefehlt.
Die Büroräume sind in einem vor nicht all zu langer Zeit renovierten Altbau. Pro Büro sind meist 2-3 Personen (je nach Personalbestand und Homeoffice auch 0-1) und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Homeoffice war zumindest unter Coronazeiten bis zu meinem Ausscheiden möglich und wird hoffentlich weiterhin Angeboten. Die Lage ist gut aber dafür ist das Parken problematisch. Kaffee wird vom Arbeitgeber mitfinanziert und es gab eine Zeit lang den obligatorischen Obstkorb. An weiteren Arbeitgeberleistung fehlt es leider.
Die Heizung hat jeden Winter Probleme gemacht und auch wenn sie funktioniert hat, war es nie wirklich warm im Büro.
Die interne Kommunikation erfolgte zum größten Teil über den Flurfunk. Auch die Kommunikation zwischen den Teams und sogar Team-intern war unstrukturiert und wenn vorhanden eher Zufällig an der Kaffeemaschine.
Schaut man auf die mit Regensburg zusammenhängende Standorte, gab es ein sehr gutes Verhältnis zwischen Männern und Frauen. In den 6-7 Management/Führungspositionen gab es jedoch nur eine Frau.
Im Bezug auf Sexualität, Herkunft oder ähnlichem sind mit keine negativen Fälle bekannt.
Oberflächlich betrachtet sind die Aufgaben sehr eintönig. Im Detail kann es aber durchaus interessant werden, da man viel mit unterschiedlichen Menschen/Persönlichkeiten und Organisationen zu tun hat.
Ich schwanke zwischen 2 und 3 Sternen. Da ich zeitweise auch an organisatorischen Angelegenheiten teilhaben konnte, was ich persönlich interessant fand, gebe ich 3 Sterne.
Puh... der Kaffee war gut!
Ich glaube die oberen Punkte beschreiben ganz gut die Situation vor Ort. Enttäuschend.
Also einmal grundlegend alles umstrukturieren. Führungsebene wechseln. So erreicht man nie die Ziele.
Welches Image? Wer seine Mitarbeiter schlecht behandelt braucht sich um ein gutes Image nicht bemühen. Das schlechte kommt von ganz allein.
Nach der Arbeit und dem psychischen Druck und Stress hat man erstmal Urlaub gebraucht. - leider haben da die wenigen Urlaubstage nicht gereicht.
Jedes Jahr die gleiche Fortbildung. Nach dem 2. mal kann man das schon auswendig mitsprechen. Ob’s was bringt - ich bezweifle es.
Um sich selbst gut darzustellen, fallen einen die Kollegen in den Rücken und das nicht nur einmal.
Eher Unprofessionell, ungeeignet und ignorant
Wer bei 36 grad im Büro brüten will ist willkommen.
Die einzige Kommunikation die stattgefunden hat, waren Lästereien und verbreitete Lügen.
Solange man den Mund hält und nett lächelt passt alles.
Jeden Tag das Gleiche.
Nichts
Gehalt, Druck, Führung, respektloser Umgang, Kommunikation, Keine Unterstützung, Lügengesellschaft
Komplett neue Führung. Davor würde ich mich hier definitiv niemals bewerben wollen.
Druckkultur, monatliche Rechtfertigung, keine Wertschätzung
Wird immer schlechter, da im Vertrieb so hohe Fluktuation ist.
Hat sich eh keiner für die Arbeit interessiert. Die Leute kamen und gingen wann sie wollten.
Nicht vorhanden.
Haha. Mehr fällt mir dazu nicht ein. Mehr als mangelhaft, ungleich, die Provision ist eine Frechheit. Leute.. wenn ihr mal normal oder gut verdienen wollt... hier nicht.
?! Welches?
Gerade, dass man nicht tatsächlich das Messer in den Rücken bekommt
So lala so lala
Einfach nur respektlos, lügt den Mitarbeitenden ins Gesicht, schlechtere Führung noch nirgendwo erlebt
Das nötigste, im Sommer bei 35 Grad im Büro nicht toll für die Gesundheit
Kommunikation? Flurfunk und Gerüchteküche brodeln, offizielle Kommunikation bodenlos
Alle gleich miserabel, bis auf 1-2 Lieblinge
Jeden Tag das gleiche.
Klasse Stimmung unter den Kollegen, wenn Leistung passt kein Druck
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristig gewährter Urlaub, Zeiteinteilung nach Absprache frei möglich
Gute gerechte und leistungsorientierte Bezahlung
Sehr gute Führung, motivierte Mitarbeiter und gute Mitarbeiter laissez faire geführt, Schulungen auf Wunsch gewährt und gezahlt, sehr großes Interesse an Mitarbeiterförderung
Es werden alle Informationen verteilt, teils etwas spät
Info von oben nach unten fehlt völlig, Schulung mangelhaft