Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Meinungsunterschiede bei den 3 Herren. Einer der sich zurückziehen wollte mischt immer noch mit und kündigt die Leute so wie es ihnen gefällt. Die anderen beiden stehen immer da wie kleine Schuljungen und sind einfach nicht in der Lage den alten unter Kontrolle zu halten. Das ist eigentlich ganz lustig mit anzuschauen, wenn es nicht so traurig wäre.
Das Mitarbeiter nach Lust und Laune gekündigt werden, selbst wenn sie krankgeschrieben sind !!!!!
Es kommt auch schon mal vor das ein gekündigter wiedergeholt wird, um ihn dann nach einer gewissen Zeit wieder zu kündigen.
3 sind 2 Zuviel
Der am besten bewertete Faktor von CS-Energiesysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Druck den die immer wieder aussprechen, könnte es mehr sein.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich was er an Gehalt bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS-Energiesysteme ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wollen Champions League spielen, sind aber nur Unterste Kreisklasse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
