ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspechende Prozessbildungsversuch von "oben"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr große Unterschiede zwischen den Standorten
Kommunikation
Sehr viele Filter in Form von Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein Artenschutz. Jegliche Kritik (auch konstruktiv) wird abgelehnt und in einem 4-Augen Gespräch wird man dazu bewegt, dies nie wieder zu machen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eigentlich die gleichen. Neue sind nicht verdienst von neuer Aquisition sonder weil es sich so ergeben hat.
Gleichberechtigung
Geht mit Gehalt/Sozialleistungen ein. Wenn die gleiche Tätigkeit nicht gleich bewertet wird...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung sollte es auch geben, wenn einer konstruktive Kritik geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Problem ist, dass die Arbeitsplatzbeschreibung fehlerhaft sind und nicht objektiv bewertet werden
Image
CSA kennt man zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr stark abhängig vom Standort. Weiterbildungen und Karrieren sind eingeschränkt von Vorgesetzten. Man wird mit Versprächungen gelockt, die oft nicht eingehalten werden können