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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Nichts
Ich habe sehr gerne für die Firma CSG gearbeitet.
Hier herrscht ein mehr als freundlicher Umgang, hier spürt man das Miteinander
im Internet unverständlicherweise sehr schlecht bewertet, jedoch zu 95% von Ex-Mitarbeitern, sieht für mich nach Frust Abbau aus und hat wenig mit der Realität zu tun.
Hier wird untereinander dem anderen auch was gegönnt und man unterstützt sich
Geschäftsführung in 2 Generationen führen manchmal zur Verwirrung aber nur selten enden Unstimmigkeiten nicht mit einem Lachen
Durch regelmäßigen Austausch auch Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation sehr gut.
vielseitiges Arbeiten - jedoch gut strukturiert
Sollte am besten den Job aufgeben. Anscheinend überfordert seine Arbeitnehmer mit dem nötigen Respekt zu behandeln. Am besten sollte man nie in dieser Firma arbeiten. Außer man möchte behandelt werden wie Müll.
Einfach komplett alles, soll am besten alles mal neu überdenken und an sich arbeiten.
Einfach alles auch mal freundlich sein. Dann sind die Mitarbeiter auch mit einem zufrieden anstatt dieses arrogante als ob man was besseres wär
Ganz ganz mies
Sehr hinterhältig
Unter jede Gürtellinie
Noch nicht mal eine Stern Ecke verdient
Man soll mit Wasser putzen weil keine reinigungsmittel da sind
Noch nicht mal einen halben Stern verdient
Das ich nicht lache
kein Kommentar
keine Offenheit für fachliche und sachliche Veränderungen mit Prozessredesign
komplette Neustrukturierung mit neuer GF
sehr schlecht; jeder MA denkt nur an sich - Teamorientiertes Arbeiten nicht vorhanden
sehr schlechtes Image. Unternehmen hat eine neue Strukturierung völlig "verschlafen". Die GL ist in keinster Weise bereit, das Unternehmen neu aufzustellen. Verbesserungsvorschläge werden "nieder geschmettert". Unmut wird eindeutig an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als schlecht und hat kein Punkt verdient. Das Sprichwort "der Fisch fängt am Kopf an zu stinken" kommt ihr eindeutig zum tragen. Das Unternehmen wird die Folgen kurz- bzw. mittelfristig spüren; aber natürlich seitens der GL nicht akzeptieren und wenn dann sind die Mitarbeiter Schuld.
ist in dem Unternehmen nicht vorhanden; Mehrarbeit gern gesehen
siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
keine weitere Beurteilung
Mobbing und Bossing - die GL hat das sagen und sonst niemand. fachliche Entscheidungen werden grundsätzlich revidiert. Darüber wird in Sitzungen immer darauf hingewiesen, das man "nur" Mitarbeiter ist. Eine persönliche Anrede im Gespräch oder Mailverkehr ist nicht vorhanden.
sind ok aber deutlich verbesserungswürdig - auch hier wieder Bezug zum Thema "Prozessredesign"
offene sachliche und fachliche Kommunikation nicht vorhanden - die GL hat "das Sagen"
sind ok, aber nicht hervorragend. in der Relation zur bewältigenden Arbeit sogar als schlecht einzustufen
keine weitere Beurteilung
sicherlich sehr viele verschieden Aufgaben, aber aufgrund der o.g. Punkte nicht mehr relevant
Internet Image der Firma schlechter als in der Realität
Nichts
Null Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, GF*s halten sich für besser als alle anderen, dies ist eine Fehleinschätzung.
Nachfolgeregelung wird aufgrund mangelnder Kompetenz nicht funktionieren
Hopfen und Malz verloren
Das einzig positive
offen und ehrlich
ist schlechter, als die Realität
ist vorhanden
gute/faire Gehälter
da geht noch etwas mehr
es gibt viele ältere Kollegen
keine Einwände
gut ausgestattet
direkt
Habe in der Zeit des Aufbaus dieses Unternehmen hier gearbeitet. Hatten zu Beginn zwei Kunden und es wurde schrittweise und zielstrebig an der Expansion gearbeitet. Mit dem Begründer der CSG hat es super Erfolge gegeben und jede Niederlage war im Nachhinein ein Erfolg.
Zur meiner Zeit sehr hoch . Kunden wertschätzten unsere Leistungsbereitschaft und Spotanität .
Es wurde immer versucht und teilweise auch in schwierigsten Arbeitsabläufe, jedem Kollegen entsprechenden Freizeitausgleich zu ermöglichen.
War in jeder Hinsicht möglich und wurde vom GF und mir immer unterstützt.
Es wurde pünktlich und tarifgebunden vergütet. Zusätzliche Prämien waren ebendso selbstverständlich , wie ein gemütliches zusammenkommen
Die damaligen Kollegen waren zu jeder Zeit für einander da. Jeder für jeden und das hat der damalige GF vorgelebt.
Fair. Sicher gab es den einen oder anderen Kollegen der sich unverstanden fühlte doch ein persönliches Gespräch hat meistens geholfen , Missverständnis auszuräumen
Absolut professionell und überwiegend fair
Manchmal anstrengend doch es wurde immer an Verbesserungen gearbeitet
Kurzfristige Angebote wurden teilweise noch in der Nacht gefertig und der GF hat immer meine Erfahrungswerte und Vorschläge in den einzelnen Angeboten berücksichtigt
War immer gegeben. Angebote für Kunden wurden immer zusammen besprochen
Wechselnde Anforderungen und Spotanität waren in der Anfangsphase immer vorhanden. Viele Arbeitsabläufe wurden zeitnah auf die verschiedenen Aufträge sehr schnell Kundenorientiert angepasst.
NICHTS
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