Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen CSS F. Schneider?

CSS F. Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CSS F. Schneider besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von CSS F. Schneider das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

CSS F. Schneider als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score7 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
86%86
Mitarbeiter-Events
86%86
Homeoffice
86%86
Parkplatz
86%86
Internetnutzung
57%57
Diensthandy
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Rabatte
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

interessante Arbeit, Flexibilität, Kollegen

Juni 2017Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CSS F. Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CSS F. Schneider besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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