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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzRein gar nichts
Vom Bewerbungsprozess, bis zur "Vertragserstellung", über die mangelnde Kommunikation und der unseriösen Unternehmensstruktur einfach ALLES.
Arbeitsvertrag wurde bewusst gefälscht, um auf diese Weise Kosten einzusparen. Referenzkunden, mit denen geworben wird, existieren größtenteils gar nicht. Der "Arbeitsvertrag" musste vom Anwalt seitens AN selber geschrieben werden, da es im Unternehmen kein qualifiziertes Personal gibt, welches über entsprechendes KnowHow verfügt.
Nachdem ausstehende, vertraglich vereinbarte Punkte eingefordert wurden, wurde umgehend eine Kündigung überreicht - dass diese ebenfalls fehlerhaft war, muss selbstverständlich nicht betont werden.
...
- wer qualifiziertes Personal sucht, muss dies auch bezahlen und schätzen können
Der am besten bewertete Faktor von CSS-Hotelservice ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zumindest dies war gegeben, bedingt durch eigenständige Zeiteinteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSS-Hotelservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich - selbst für diese Branche. Zahlt nicht einmal das, was vertraglich vereinbart worden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
