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CT 
Formpolster 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score45 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CT Formpolster
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CT Formpolster
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wasser, Kaffee, Müsli, Obst umsonst
Viel renoviert
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3 mal Kaffee umsonst Obst 2mal die Woche
Mir persönlich hat diese Firma sehr gut gefallen. Die Arbeitszeiten haben mir gepasst, ich mochte meinen direkten Job, dem ich zugeteilt wurde (die Aufgabe, die riesige Rolle Folie zu ersetzen, die ich körperlich nicht machen konnte, werden wir nicht berücksichtigen). Ich wäre sehr gerne weiter für diese Firma tätig gewesen, wenn ich nicht abgemeldet worden wäre.
Und besonderen Dank an Werksleiter, so einen guten Vorgesetzten habe ich in meinem Berufsleben noch nie kennengelernt.
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kostenloses Wasser, kostenlosen Kaffee, kostenloses Obst, Klimaanlage, Parkplätze, digitale Zeiterfassung (minutengenau) und die digitale Abrechnung mit Newsletter
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Kaffee 3mall !!! und Wasser kostenlos kann man trinken. Aber es immer zu hören
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man musste sich immer selbst kümmern, wenn laut Plan die Abteilung gewechselt worden sollte und bekam dann Ärger, wenn sich der neue Verantwortliche nicht gemeldet hat
Oder es wurde gar nicht gewechselt
Das Miteinander war Unterste Schublade
Man wurde beschimpft, etc
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Mitarbeiter Am Alphabet sind Schichtleiter !!
Kein deutsch Kein Anhang aber tür auf und zu das ist die wichtigste Aufgabe für Schichtleiter von CT
Wenn man sein Recht kennt ,wird mann größer Feind vom CT
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Das Unternehmen geht vor die Hunde!!! Alle Leih Mitarbeiter sind schon weg!!! Kurzarbeit kommt!!‘ Kündigungen???
Lohn , Geschäftsleitung
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Führungsetage
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles und neue Mitarbeiter einstellen
Die Atmosphäre war immer schrecklich, niemand hatte Lust mit einem zu arbeiten und man durfte immer nur so unsinnige Arbeiten machen, bei denen man nichts gelernt hat
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Führungsetage sofort austauschen
Ich weiß nicht, ob ich einen Rat geben darf, ich habe nicht so lange für die Firma gearbeitet und wurde abgemeldet. Aber eines möchte ich sagen, einige Leute in diesem Werk benehmen sich daneben und denken, dass ihnen alles erlaubt ist. Solche Leute sollten keine Führungspositionen besetzen, da sie keine Grenzen kennen.
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Austausch bestimmter Personen!!! Ganz oben angefangen!!!!!! Wieso tut der Vorstand nix???
Führungskräfte und Vorgesetzte schulen wie man besser mit Kollegen umgeht!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von CT Formpolster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Grundsätzlich ohne Abzüge, jedoch habe ich in letzter Zeit mitbekommen, dass insbesondere mit älteren Kollegen Gespräche über eine frühzeitige Beendigung vor der Rente geführt werden
4
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Ich habe nichts negatives mitgekriegt.
5
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Es bekommen auch alte Menschen eine chance
5
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Alt oder jung = alle sind gleich doof!
3
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Hier bekommt jeder eine Chance
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CT Formpolster ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich finde es grausam, komplett von ihren Mitarbeitern abgekoppelt und die Führungsetage lebt in eigenem Bubble aber sie fallen ja sowieso nur nach oben im Vergleich zu ihren Angestellten.
1
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Sehr schlecht nur beleidigend und rechthaberisch
1
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Ich kann nur über meine Produktionslinie sprechen, wo ich gearbeitet habe. Mein Vorarbeiter hat mich unfair behandelt, er wollte, dass ich Dinge tue, die ich als Frau nicht einmal körperlich tun könnte. Aus diesem Grund gab es immer wieder Konflikte.
1
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Hier gibt es ein ganz klares Defizit. Ich persönlich finde, dass an dem Verhalten der Vorgesetzten gearbeitet werden muss. Die Vorgesetzten oder auch die Geschäftsführung gehen in der Regel direkt in ihr Büro anstatt überall hallo zu sagen
2
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Wiederlich und respektlos!!! Wir sind die die euer Geld verdienen!!!!
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht vorhanden, einmal Azubi, immer Azubi
1
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Gibt es nicht
1
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Ich habe in meinen Jahren nur zwei Schulungen bekommen.
2
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hier besteht noch Verbesserungspotential
3
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Kann nichts dazu schreiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CT Formpolster wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CT Formpolster schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden CT Formpolster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CT Formpolster als eher traditionell.
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