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CT 
Formpolster 
GmbH
Bewertung

Durchschnitt mit Potential

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe ich genannt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich genannt

Verbesserungsvorschläge

Die Führung der Mitarbeiter muss wirklich besser werden denke ich ansonsten sind es normale Probleme

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist leider nicht mehr so gut aber in den einzelnen Abteilungen ist sie echt gut. In meiner Abteilung ist das also echt in Ordnung

Kommunikation

Es gibt einen Newsletter mit den Abrechnungen zusammen und aktuell wird halt viel über Corona geschrieben

Work-Life-Balance

Also ich muss echt mal sagen das hier immer Lösungen gefunden werden und die anderen Bewertungen sind einfach gelogen wir müssen uns an die Produktionszeiten halten das geht halt nun nicht anders

Vorgesetztenverhalten

Das muss man bessern

Interessante Aufgaben

Mit dem neuen System abas wird vieles besser wenn alle es richtig bedienen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bekommt jeder eine Chance

Arbeitsbedingungen

Das neue Werk in enger ist toll vieles ist neu und moderner als vorher

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim Häußer, Personalleiter
Tim HäußerPersonalleiter

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du das Führungsverhalten nicht als optimal bzw. verbesserungswürdig erlebst. Ich kann Dir aber sagen, dass auch wir den Optimierungsbedarf festgestellt haben und bereits in Kontakt mit entsprechenden Personalentwicklern stehen, die sich u.a. auf das Schulen von Führungskräften im Produktions- und kaufmännischen Bereich spezialisiert haben. Letztlich dürfen wir nicht vergessen, dass Unternehmen soziale Strukturen sind, in denen Menschen in unmittelbarer Interaktion stehen und insbesondere Führungskräfte sich oftmals in einem Zwiespalt zwischen Bedürfnissen der Mitarbeiter und der Verwirklichung der Unternehmensziele wiederfinden. Hier gilt, dass wir als Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen müssen, in denen die Wünsche, Vorstellungen und Bedürfnisse beider Seiten in bestmöglichen Einklang gebracht werden.

Ich bitte hier um ein klein wenig Geduld, denn leider verzögert sich das Vorhaben durch die aktuelle Situation.

An dieser Stelle nochmals vielen Dank für die Bewertung. Sie trägt maßgeblich dazu bei, dass Leserinnen und Leser unserer Bewertungen ein objektiveres Bild von uns und unserem Unternehmen erhalten.

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