Kein Wunder, dass Mitarbeiter diese Firma verlassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Kaffeemaschine, automatische Lufterfrischer auf Toiletten , neue Türen , neue Büromöbel, Raucherhaus , neue Böden in Enger und noch 1000 andere Sachen die wirklich wichtig für Unternehmen sind. Diese Sachen sind sogar viel wichtiger als Kundengewinnung, Bestandskundenbetreuung, Auftragseingang und Unternehmensführung! Ist doch aber verständlich, wie sollen die Mitarbeiter ohne automatischen Lufterfrischer auf der Arbeit überleben !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Findet es selbst raus. Jeder hat seine eigene Sichtweise. Manche stehen auf die herrschende Personalführung , es gibt halt Sadomasochisten !
Verbesserungsvorschläge
Führende Organe sollten die Firma führen und sich nicht im Schneckenhaus vor Schwierigkeiten verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf zwei, drei Besserwisser läuft es ganz gut.
Work-Life-Balance
Sehr familienunfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich meistens aus Allem raus und sitzen manche Probleme aus. Außer wenn es Probleme mit Toiletten gibt , da werden die Entscheidungen sehr schnell getroffen!
Gleichberechtigung
Ist nicht so wichtig!
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder jung = alle sind gleich doof!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche nicht schlecht, aber für die Verantwortung doch zu wenig.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Schade ist natürlich, dass diese so negativ ausgefallen ist. Gerade deshalb möchte auch ich mir die erforderliche Zeit nehmen, um Dir zu antworten.
Es ist richtig, dass in letzter Zeit viele Kleinigkeiten im Rahmen von Erneuerungsarbeiten umgesetzt wurden. Dies betrifft neben neuen Kaffeemaschinen, an denen unsere Mitarbeiter kostenfrei Kaffee erhalten, neue Büromöbel, die letztlich täglich von unseren Kolleginnen und Kollegen genutzt werden und deshalb aufgefrischt wurden, als auch Möglichkeiten zum Rauchen, um einerseits die Nichtraucher vor dem Rauch zu schützen und andererseits um den Rauchern eine Möglichkeit zum Rauchen zu ermöglichen. Aus meiner persönlichen Sichtweise ist das weder verwerflich noch negativ zu werten.
Bezugnehmend auf die Themen „Kundengewinnung“, „Bestandskundenbetreuung“ und „Auftragseingang“ möchte ich nicht unerwähnt lassen, dass wir dieses Jahr trotz der Corona-Pandemie an unseren Standorten nach wie vor zweischichtig stark ausgelastet tätig sind, Kurzarbeit im großen Stil vermieden werden konnte und dass wir derzeit aufgrund des aktuell erhöhten Auftragseingangs nicht von dieser Planung abweichen müssen.
Du beschreibst Dich selbst als Führungskraft, die dem Management zuzuschreiben ist. Mich irritiert, wieso hier von Familienunfreundlichkeit gesprochen wird. Gerade Du solltest wissen, dass ein Großteil der kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen mittlerweile über einen Dienstlaptop als auch ein Diensthandy verfügen, um auch in besonderen Situationen von Zuhause aus arbeiten zu können. Selbstverständlich gehen betriebsbedingte Notwendigkeit oftmals vor, jedoch möchte ich darauf hinweisen, dass in der Vergangenheit nachweislich mehrmals persönliche Belange des Arbeitnehmers vor die Belange des Arbeitgebers gestellt wurden. Derzeit arbeiten wir zusätzlich eine Betriebsvereinbarung zur Home-Office-Regelung aus, an der einige Kolleginnen und Kollegen dann teilnehmen können. Familienunfreundlichkeit ist für mich hier der falsche Begriff.
Bzgl. des zu niedrigen Gehalts (in Hinblick auf die Verantwortung) möchte ich kurz erwähnen, dass Du dieses Gehalt einst verhandelt oder einem Angebot unsererseits zugestimmt hast. Sich im Nachgang zu beschweren halte ich für unfair und ich würde Dir anbieten, dass Du das Gespräch mit uns suchst, um zu prüfen, ob die Leistung ein höheres Gehalt rechtfertigt.
Ich hoffe, dass ich auf einige Punkte eingehen konnte und dadurch für alle anderen Leserinnen und Leser zu einer objektiveren Meinungsbildung beitragen konnte. Selbstverständlich freue ich mich auch über ein offenes Gespräch mit Dir. Meine Bürotür ist für Personalangelegenheiten immer geöffnet.