Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien,
kurze Entscheidungswege,
Gleitzeit kann gelebt werden,
immer offenes Ohr
vollstes Vertrauen seitens Arbeitgeber vom ersten Tag
gute Anbindung und reichlich Parkplätze
Wasser, Kaffee und Tee werden kostenlos gestellt
projektbezogene Firmenwagen
ein bis zwei Firmenveranstaltungen für MA im Jahr
Dass ich mich auf meinen Leiter verlassen kann. Die Firma kümmert sich um unsere Zufriedenheit und Sicherheit.
Diese Zuverlässigkeit bedeutet mir viel. Ich finde das toll.
- spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben aus unterschiedlichsten Branchen
- netter Umgang unter Kollegen
- gute Mischung aus konzentrierter Arbeit und dem nötigen Spaß
- eigenverantwortliches Arbeiten
Vielfältige Aufgaben aus unterschiedlichen Branchen
Ich bin mittlerweile 8 Jahre bei der CTE GmbH und schätze sehr, dass man sich mittlerweile einen breiten Kundenstamm aus verschiedensten Branchen aufgebaut hat. Man wird ständig vor neue Herausforderungen gestellt, da viele Projekte mit Vorentwicklung und Konzeptionierung zu tuen haben. Einen eintönigen Alltag sucht man hier lange. Oft werden auch eigene Projekte und Studienarbeiten generiert und auch weiterverfolgt.
Das ab und zu zwischen den Projekten und Aufgaben gesprungen wird.
Man muss sich dann immer wieder einarbeiten.
Das ist aber wohl die Realität, passiert in jedem Hause...
Büroräume haben keine Klimaanlage
es gibt keinen festen Pausenraum
Teils Defizite an Koordination und Kommunikation. Dies macht sich dann bei den anspruchsvolleren Projekten bemerkbar.
Ich habe nichts auszusetzen!
Die allgemeine Kommunikation könnte noch besser sein, aber das
ist anscheinend überall verbesserungfähig
Wenn man öfter zusammen Aktivitäten machen konnte wird das Team noch stärker als heute.
interne Kommunikation
Verantwortlichkeiten besser definieren und festlegen
Der am besten bewertete Faktor von CTE ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die Firma nicht nur exklusiv für die Automotive Industrie arbeitet, sondern für diverse Branchen, sind die Aufgaben sehr interessant und ich finde die Herausforderungen fortschrittlich. :)
Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen, für die Umsetzung muss man selbst ran
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Es gibt viel zu tun und zu bewegen
- Passender Freiraum bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag, an dem man etwas Neues lernt ist ein Gewinner Tag. Das Management fördert das, auch dadurch, weil die Aufgaben und Kunden sehr unterschiedlich sind. Das macht den Job interessant und man kann sich weiterentwickeln.
Weiterbildungen und Schulungen werden auf eigene Anfrage angeboten
Auf die Schulung der Mitarbeiter legt man großen Wert
