5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr unabhängiges Arbeiten, steile Lernkurve, internationales Arbeiten.
Mehr den Blick außerhalb der USA richten.
Es wird versucht die frühere Attitude "we are one family" am Leben zu erhalten.
In der Fachbranche gutes Image - hoher Qualitätsanspruch!
sehr vom Bereich abhängig. Sobald man international arbeitet, kann es dank Zeitunterschieden schon schwierig werden
Um sich wirklich schnell und gezielt weiterzuentwickeln, muss man in der Zentrale in USA tätig sein.
Gehalt ist definitiv wettbewerbsfähig, die Benefits dürften ausgebaut werden
es werden verschiedene Komitees ins Leben gerufen, um - auf lokaler Ebene - das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein mehr in den Fokus zu rücken.
Es gibt natürlich immer welche, die ausscheren, aber im großen und ganzen halten alle zusammen und unterstützen einander.
mir ist keinerlei Benachteiligung aufgefallen
kann nicht klagen - ich habe schon unter deutlich schlechteren Vorgesetzten gearbeitet.
alles in Ordnung
Wöchentliche Info Calls auf internationaler Ebene, die Abteilungen werden ermutigt, abteilungsintern aktiv zu werden; regelmäßige 1-2-1 mit dem Manager
Hoher Frauenanteil auch in Führungspositionen
Mein Aufgabengebiet ist sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gibt jeden Tag was Neues dazuzulernen - jedoch muss man das mögen. Wer nach stumpfer Routine sucht, ist in dieser Firma falsch.
Informationspolitik
Es sollte mehr für den Gruppenzusammenhalt getan werden und mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Wenn sich die Möglickeit bietet, Mitarbeiter gefördert werden. In der Regel ein sehr gutes Betriebsklima.
US vs. EU - Macnhmal fehlt das globale Verständniss füreiander
Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Bereichen sollte besser werden. Mehr Transparenz bei Entscheidungen/Neuerungen/Änderungen
In einigen Bereichen sehr gut, in anderen eingeschränkt
Nur sehr wenige Optionen
Gehalt ist ok. Es gibt ein Bonus und Merit System.
Manchmal etwas Gerangel wer jetzt was zu sagen hat - neue Strukturen sind noch nicht voll etabliert
soziales Engagement untereinander und nach außen
Die Kommunikation unter den Hierarchien könnte besser sein.