8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair, Direkt, Zielstrebig, Kompetent
ALLE Mitarbeiter mehr in die Unternehmensentwicklung einbeziehen.
Das gesamte Team ist sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Was zu einer familiären Atmosphäre beiträgt.
Ich denke, dass viele Mitarbeiter stoöz auf die Produkte sind, welche zumeist sehr individuell nach Kundenwünschen entwickelt werden.
Eventuell verstehen nicht alle Mitarbeiter, welches Potential hier noch geschöpft werden kann.
Als Freelancer kann ich das nicht wirklich bewerten. Viele Mitarbeiter wirken jedoch sehr ausgeglichen und erzählen auch von privaten Projekten.
Kann ich leider nicht beurteilen.
Die REchnungen werden bereits seit über 10 Jahren fristgerecht bezahlt. Das Wort des GF ist wie ein Vertrag, den brauche ich hier nämlich gar nicht.
Umweltbewusssein wird groß geschrieben. Das Thema Nachhaltigkeit ist sehr wichtig.
Das CTR Team ist sich einig.
Langjährig Betriebszugehörige werden aufgrund der Erfahrung sehr geschätzt.
Meine Auftraggeber sind stets fair und verständnisvoll.
Einige Bereiche der Halle sind renovierungsbedürftig. Maschinen und IT sind auf dem neuesten Stand.
Kommunikation stets präzise und direkt.
In der Produkttionshalle sieht man eher weniger Frauen, was sicherlich branchentypisch ist. Nicht so im Marketing, Verkauf, Buchhaltung etc. Das Team hält zusammen. Hier trifft man alte Menschen, sowie Berufsanfänger von verschiedenen Nationalitäten.
Der Aufgabenbereich ist enorm interessant. Das Unternehmen ist am Puls der Zeit und dankbar für innovative Ideen, welche aufgenommen und entwickelt werden.
Den Fokus darauf, sich weiterzuentwicklen! Innovative Ideen ans Laufen zu bringen.
Grundlegende Strukturen vereinfachen und klare Verantwortungsbereiche definieren. Das wird die Arbeitsabläufe und das Unternehmensklima verbessern.
Personalentwicklung könnte noch ausgebaut werden.
Hier passiert gerade eine Entwicklung nach oben.
Die ein oder andere Heizung oder Klimaanlage könnte noch nachgerüstet werden.
Super awechslungsreicher Job, Interessante Kunden, coole Branche.
Weiter auf Junge engagierte Nachwuchskräfte setzen.
Gestaltungsmöglichkeiten.
Noch mehr auf Verbesserungen der gesammten Belegschaft eingehen.
Relativ junges und engagiertes Team
Extrem cholerische Führung. Keinerlei betriebswirtschaftliche Führungskompetenz. Willkürliche Entscheidungen alltäglich. Ungefragte monetäre Einschrenkungen
Null Wertschätzung der Mitarbeiter als Mensch. Wenn der Mitarbeiter nicht mehr wie eine Maschine funktioniert, wird er so sehr unter Druck gesetzt, dass er möglichst von alleine geht.
nette Arbeitskollegen, fairer Abteilungsleiter (welcher auch nicht mehr da ist)
cholerische Führung, welche durch Brüllen und Terror das Arbeitsklima völlig zunichte macht. Teilweise ist man zeitlich nicht belastet weil die Arbeit nicht reicht. Man muss aber so tun weil man sonst angebrüllt wird. Pünktlicher Feierabend wird von der Führung nicht gern gesehen. Während 2 tägiger Krankzeit kam Kündigung ohne richtige Begründung, jedoch wird den Kollegen erzählt man hätte selbst gekündigt!