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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Time pressure + sense of urgency, yet appointments were postponed 3 times and company was unsure if role was needed

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The interview process left me open to think the company was busier with other more important tasks. I felt my application was not a priority, maybe in the future stick to the appointments taken

Bewerbungsfragen

  • What do you know about our business? What are your strengths? Areas of development?
  • Reasons for change? What is important for you on the workplace? Describe a difficult situation that you resolved positively
  • Are you a dog or a cat person?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisch, aber etwas chaotisch

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte besser durchdacht sein und intern abgestimmt werden.

Bewerbungsfragen

Meine Perspektive (wo siehst du dich in 3-5 Jahren), Was ich denke, was ich zum Team beitragen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man kann sich gut vorstellen, wie es später weitergehen wird

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview "Wir möchten dich gern telefonisch kennenlernen." Dann kamen exakt zwei Fragen. a) Hast du Fragen zur Stelle? Habe eine Frage gestellt, die damit beantwortet wurde, dass man die Frage gern an mich zurückgeben würde und ich solle doch mal sagen, was ich denke. b) Wie weit würdest du mit deiner Gehaltsvorstellung runtergehen? Hier wollte man eine konkrete Zahl hören. Eine Rückfrage nach den Vorstellungen des Unternehmens über eine Gehaltsspanne wurde nicht beantwortet. Merkwürdiges Prozedere und in meinen Augen ein selten unprofessioneller Auftritt, aus dem ich meine Schlüsse für die Schwerpunkte des Unternehmens bei der Mitarbeitersuche gezogen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Talent Acquisition Manager

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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