Für Selbstbewusste machbarer Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, Kaffeeküche, Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsleitung Biologie, Umweltstandards, Art der Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Leitung einstellen, Personalabteilung einrichten, durch moderne Kommunikationssystene beidseitige Verbindlichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Leider weiß man nach meinem Empfinden nur selten, was von einem erwartet wird, niemand weiß so Recht was seine oder die Aufgaben der anderen sind und wo einzelne Bereiche enden oder anfangen. Das schafft eine Atmosphäre der Unsicherheit. Viele zu meiner Zeit kündigten nach maximal 2 Jahren. Auf Jobsuche waren parallel fast alle Kolleg*innen.
Kommunikation
Die Chefs halten sich meiner Meinung nach nicht an Absprachen bzw. vergessen gemachte Vereinbarungen einfach. Gesprächsprotokolle oder andere organisatorische Hilfen sind Mangelware. Technische Hilfsmittel werden nicht gewinnbringend eingesetzt (To Do Listen, Checklisten etc. für alle gibt es nicht, jeder muss sich selbst irgendwie organisieren). Entscheidungen werden autokratisch getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleg*innen herrscht großer Zusammenhalt, da man sich als "Leidensgemeinschaft" gegenseitig unterstützen muss, um dem Druck und den fragwürdigen Führungsmethoden besonders der Produktionsleitung stand zu halten.
Work-Life-Balance
Da man in der Freizeit viel verarbeiten muss was einen in der Arbeit belastet, könnte die Balance besser sein. Ich hatte viele Kolleg*innen, die während und nach einer Stelle bei diesem Unternehmen eine Therapie machen mussten, teilweise ausgelöst durch die Arbeitsbedingungen und das Verhalten einzelner Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungstrio gehört meiner Meinung nach dringend gegen eine professionelle Leitung ersetzt oder sofort weitergebildet. Alte "start-up-strukturen" und veraltete Führungsmethoden passen nicht zu einem zukunftsorientierten Unternehmen. Die Produktionsleitung hat zu meiner Zeit mehrmals zu emotionalen Ausbrüchen unter den Mitarbeitern beigetragen, indem ein harscher Ton und abfällige Bemerkungen als Mittel der Motivation versucht wurden einzusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant und vielfältig, die Herstellungen abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Hier könnte man auch 0 Sterne vergeben. Ein Chef hat einen Zettel an der Zentrifuge aufgehangen auf dem steht, dass Frauen diese nicht mehr benutzen dürfen. Sie würden sie kaputt machen.
Umgang mit älteren Kollegen
da es kaum welche gibt, gibt's hier nichts zu meckern... Es werden gerne junge Leute eingestellt, die natürlich günstiger sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung, könnte aber moderner und besser gepflegt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Ideen zu umweltfreundlichen Alternativen wie Ethanol statt Methanol etc. werden mit dem Spruch "never change a running system" abgebügelt. Viele Dinge werden einfach in den Ausfluss gekippt, die da meiner Meinung nach nicht reingehören. Vor Begehungen wird erstmal ein ganzer Tag geputzt.... Eine unangemeldete Kontrolle durch die Umweltprüfstellen wären meiner Meinung nach wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, mittelmäßiges Gehalt für den Stress dem man ausgesetzt ist
Image
Die Firma kommt bei anderen Unternehmen durch ihre Produkte meist gut an.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr Fortbildungsangebote geben.