"Leadership ist nicht deren Stärke"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Da sollen die mal schön selbst drauif kommen. Halten sich ja füs so schlau.
Arbeitsatmosphäre
Die sind nicht an dir als Mitarbeiter interessiert, nicht wirklich. Alles nur Show. Hinter dir steht eine Zahl. An der sind sie interessiert. Nicht an dir. Wenn die Zahl nicht gut ist ,kriegst du das zu spüren. Und wenn die Zahl dann nicht besser wird, lassen sie dich fallen ganz genau wie bei anderen Firmen auch. Also was soll der Geiz?
Kommunikation
Aus dem Flurfunk, was andere Kollegen auf Projekt so erzählen : „Chaos“, „auf dem Projekt XY ist die Stimmung im Keller“, „Kollege A hat die Schnauze voll, Kollege B hat die Schnauze voll, Kollege C hat auch die Schnauze voll“, „mit dem Projektleiter hab ich grad Beef“. Übrigens Die Überschrift siehe oben ist auch ein Zitat, von einem ehemaligen. Der war aber schon sehr lange von der cubserv weg. Irre, oder? HaT sich nichts geändert. Deckt sich mit dem was man selbst erlebt und mitbekommt. Ausserdem sieht ja auch, wer die Firma alles wieder verlässt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt angenehme Kollegen wie überall, von denen sind etliche wieder weg. Dann gibts welche, die andere verbal angreifen. Bei Projektabschluss gilt aus den Augen, aus dem Sinn.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter bist Du auf der Autobahn zu Hause.
Vorgesetztenverhalten
Den Chefs ist es ziemlich latte, was mit den Mitarbeitern ist. Ob die sich abschuften müssen oder aufs Maul kriegen. Die Versäumnisse oder bzw. nicht-Entscheidungen der Chefs ausbaden dürfen. Stört die nicht. So schaut das aus. Das würden sie immer abstreiten, klar. Aber zwischen sagen und machen gibts ja Unterschiede.
Das miese dabei, die tun so, als ob sie deine dicken Freunde sind. Das macht das kritik üben dann schwer. Hatten sich mal in einer Mail an alle gefragt, was denn das „besondere“ an der cubeserv ist. Ergebnis war, die „Freundschaft“ unter den Firmenmitarbeitern wär ja ganz toll und besonders. Also die ist ganz bestimmt nicht mehr oder toller als wie bei anderen Firmen auch. Heisst umgekehrt aber nicht dass da alle nett und fair miteinander sind. Kollegen werden da von anderen Kollegen angegriffen und übrigens auch von Chefs gedisst.
Interessante Aufgaben
Eher nö. Umsatz zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Work-life-Balance.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns überhaupt nicht, wenn ehemalige Kollegen eine negative Erinnerung an die CubeServ haben. Gerade Ehemalige sind wichtige Botschafter!
CubeServ steht für eine faire und offene Unternehmenskultur daher nehmen wir jede kritische Bewertung zum Anlass, um unser Verhalten zu hinterfragen.
Leider können wir deine Bewertung nur schwer nachvollziehen.
Daher würde ich mich gerne mit dir austauschen um gemeinsam zu prüfen welche offenen Themen nicht in deinem Sinne geklärt wurden,
um uns als Arbeitgeber für bestehende und zukünftige Mitarbeiter besser aufzustellen.
Du kannst mich jederzeit kontaktieren unter bettina.dressler@cubeserv.com oder 06142 210 1710.
Vielen Dank und beste Grüße
Bettina Dressler