Etabliertes Unternehmen mit jungen, modernen Köpfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum regelmäßigen Homeoffice. Diese Flexibilität trägt erheblich zur Work-Life-Balance bei und ermöglicht mir, produktiver und zufriedener zu arbeiten. Auch die Themen, die außerhalb des Tagesgeschäfts angestoßen werden lassen Raum für neue (Eigen)Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Reduktion der Wochenarbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei cybob ist äußerst positiv und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind zugänglich und offen für Vorschläge, was zu einer motivierenden und produktiven Umgebung beiträgt. Das ist nicht zuletzt auch der Tatsache geschuldet, dass alle gemeinsam in einem Büro sitzen. Zudem werden regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten organisiert, die den Zusammenhalt stärken und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei cybob ist offen und direkt, aber es gibt (natürlich) Verbesserungspotenzial. Die regelmäßigen Meetings und Updates sind hilfreich, aber es fehlt ab und an an klaren Informationsflüssen zwischen den Abteilungen.
Die interne digital gestützte Projektsteuerung hilft Abteilungsübergreifend immens. Auch die wöchentliche Vorplanung der Tätigkeiten aller Beteiligten macht sich im Arbeitsalltag bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorhanden. Es wird nicht nur nach fachlicher Kompetenz eingestellt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nie ein Thema. Wenige Wochenstunden wären eine Idee.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei cybob finde ich positiv. Die Führungskräfte sind zugänglich und offen für Feedback und Vorschläge. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation. Es wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt und die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für individuelle Anliegen und Entwicklungsgespräche. Dennoch gibt es Raum für Verbesserung, insbesondere in der konsequenten Umsetzung von Feedback und in der Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich in verschiedenen Technologien und Methoden weiterzubilden. Natürlich gibt es ab und zu auch weniger Spannendes zu tun. Das gehört dazu. Aber, abseits des "Tagesgeschäfts" gibt es immer wieder neue Impulse für Themen, die außerhalb der eigenen Komfortzone liegen. Außerdem wird Eigeninitiative geschätzt und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn nahezu Papierlos gearbeitet wird, kann man hier sicherlich weiter konsequent an der Umsetzung atrbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung liegt meiner Meinung nach im Branchendurchschnitt. Gut sind die monatlichen Erfolgsbeteiligungen, auch für Auszubildende.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Pro-Kopf-Budget für Weiterbildung, das jeder in Anspruch nehmen kann und soll. Hier bekommt man auch regelmäßig Anregungen.