Vollwertiger Teil des Teams, auch als Azubi
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder/Ausbildung
Team-Kultur
Einrichtung von Agentur und Arbeitsplätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit für Azubis
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr für jegliche Belange und haben in jedem Ausbildungsbereich Ahnung von dem, was sie tun.
Spaßfaktor
Aufgaben- und projektbedingt mal mehr und mal weniger. Allerdings kann die häufig lockere Atmosphäre im Team auch weniger Erfreuliches wieder ausgleichen.
Variation
Irgendwann schleicht sich ein großer Teil an repetitiven Arbeiten an, was aber normal ist. Trotzdem wird darauf geachtet, dass man, wo immer es möglich ist, auch Neues ausprobieren kann, um (vor allem in der Ausbildung) neue Skills dazuzulernen.
Respekt
Ob es jetzt der Austausch mit anderen Azubis, Kollegen, Ausbildern oder Geschäftsführern ist; jeder wird für seine Anliegen und Ideen ernst genommen.
Dass es egal ist, wie man aussieht, ist selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Wer in Ruhe arbeiten will, kann in Ruhe arbeiten. Wer mal kurz bei einem Kaffeeplausch durchatmen muss, kann auch das.
Man fühlt sich an seinem Arbeitsplatz wohl und es wird auch darauf geachtet, das es so bleibt.
Immer wieder schön sind auch gemeinsame Team-Events, die liebevolle Weihnachtsdeko, mitgebrachte Geburtstagskuchen uvm.
Arbeitszeiten
Flexiblere Arbeitszeiten für Azubis wären sicherlich ein Ziel für die Zukunft.
Allerdings muss man sich als Azubi im Normalfall keine Sorgen um Überstunden machen.