2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig... Das ist das Wort welches diese Firma in allen belangen am besten beschreibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab oft kostenlose Getränke und Snacks für die Mitarbeiter im Büro. Wobei ich das nur bedingt gut finde, denn das galt auch nur im Büro, alle anderen müssen die an einem Snackautomaten kaufen.
Gut war auch, dass Freitags alle ausm Büro zusammen gegessen haben um sowas wie ein gemeinschaftsgefühl zu simulieren. Es gibt auch den Zuschuss zu einer privaten Altersversorgung oder anderer VML. Und WLAN Zugang für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich da an? Ich habe schon ein paar Firmen kennengelernt in meinem Leben, aber sowas wie da ist mir noch nie untergekommen.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, die Arbeitszeiten oft viel zu lang, das Verhalten des Geschäftsfü. ist in jeder Hinsicht eine Katastrophe und so jemand ist meiner Meinung nach untragbar für eine Firma. Dazu kommt, das nicht alles mit rechten Dingen zugeht. Die Bezahlung ist ein Witz für das was man leisten muss.
Eine Verkehrsverbindung gibt es nicht. Die Firma ist ab vom Schuss und eine Busline gibt es nicht. Ohne ein Auto hat man kaum eine Chance zur Arbeit zu kommen.
Auch finde ich schlecht, dass es keine weiteren Benefits für die Mitarbeiter gibt eie Events, Gesundheitsmaßnahmen oder ähnliches. Man kümmert und interessiert sich einfach nicht.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal mehr für die Leute interessieren, die sich den Allerwertesten abschuften dafür das man sich selber sie Taschen voll macht. Und diese vor allem endlich mal angemessen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern war größtenteils ganz gut. Aber sobald der Geschäftsf. im Büro ist kippt die Stimmung. Das liegt nicht zuletzt daran, dass er seine Mitarbeiter überhaupt nicht zu schätzen weiß und diese nach belieben austauscht. Besonders an den Mitarbeitern in der Produktion lässt er kein gutes Haar.
Image
Ich würde sagen Image und Realität stimmen nicht überein. Das Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Im Büro hat man eigentlich eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeit beträgt 41 Stunden die Woche. Aber es gibt Gleitzeit und daher ist man schon flexibler. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Die Mitarbeiter im Büro (3 Mitarbeiter) müssen sich abstimmen, da immer nur einer zur Zeit in Urlaub oder frei haben darf. Und wa gibt Urlaubssperren für Ostern und Weihnachten bis Silvester. An den Tagen wird besonders viel geschlachtet und auch gearbeitet. Gelegentlich wird auch Samstags gearbeitet.
Bei den Mitarbeitern in der Produktion wird sich nicht an Arbeitszeiten gehalten. Diese haben laut Vertrag auch eine 41 Stunden Woche aber ich habe die Stundenzettel erstellt und für die Lohnabrechnung vorbereitet und habe regelmäßig drastische Überstunden gesehen. Einige arbeiten täglich 12-14 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht bewerten, da es keinerlei Förderungen oder Aufstiegschancen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nicht immer pünktlich und in der Regel erst zwischen dem 8 und den 10 eines Monats ausgezahlt. Das Gehalt liegt in jedem Bereich am untersten Bereich. Die Mitarbeiter in der Produktion bekommen lediglich den Mindestlohn plus eine Leistungprämie von max 2 Euro pro Stunde nach Jahren Betriebszugehörigkeit. Im Büro sieht es ein klein wenig besser aus aber man wird definitiv unter bezahlt. Es gibt ja so portale im Internet die einem errechnen wo man mit seiner berufserfahrung und seiner Tätigkeit gehaltstechnisch liegen sollte in welcher Spanne. Da lag ich deutlich drunter mit dem was ich tatsächlich als Gehalt hatte.
Dafür werden andere wie die Geschäftsführung oder auch die Produktionsleitung übermäßig bezahlt. Ist schon krass wenn die Geschäftsführung mehr verdient im Monat als Merkel als Bundeskanzlerin. Und seinen Mitarbeitern gönnt man gerade mal so den Mindestlohn. Mit einer gesetzlichen Erhöhung des Mindestlohn sinkt dann die Leistungsprämie der Mitarbeiter. Also man zahlt denen nicht mehr sonder kompensiert das eben über die Prämie...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es wird so sehr auf die Umwelt geachtet, dass in der Küche an manchen Tagen den ganzen Tag der Wasserhahn läuft. Keine Ahnung warum, darauf habe ich nie eine Antwort bekommen. Wenn man mich fragt aber nicht aus einem guten Grund...
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist die Stimmung unter den Mitarbeitern gut und man kann auch mal quatschen und Spaß haben. Man ist irgendwie verbündet gegen die schlechte Geschäftsführung und das schweißt zusammen.
Wobei auch jeder macht was er will und eine Azubine zb die komplette Büroetage mit ihren Launen terrorisiert und das keinen der Geschäftsführung interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Menschen eingestellt oder nur in absoluten Ausnahmen, wenn in der Produktion ein Personalmangel herrscht. Ansonsten will man nur die fitten. Auch übergewichtige haben es schwer weil die Arbeit in der Produktion körperlich sehr anstrengend ist und man es denen nicht zutraut. Es gibt ein paar alteingesessene Mitarbeiter und da wird sich auch ein wenig mehr Mühe gegeben diese zu halten aber wirklich besonders geschätzt oder gar gefördert werden diese nicht. Er ist nett zu denen weil er ein Problem hätte, wenn diese gehen würden aber es geht halt nur darum das die Firma läuft und er Geld verdient, der Rest ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht wie ich die Geschäftsführung beschreiben soll ohne unnett zu werden. Es handelt sich um jemanden, der die Firma von seinem Vater übernahm. Er ist Anfang 30, benimmt sich aber wie ein pubertierender Teenager. Ungeliebte Mitarbeiter werden einfach "entsorgt", alles worauf er keine Lust hat wird auf die Mitarbeiter im Büro abgewälzt. Es geht nur um Geld und der jemand siegt sich über allen stehend. Er interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter bzw nur ein paar wenige interessieren ihn und er hält fast jeden für austauschbar.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist extrem veraltet und da Gebäude ebenfalls. Ich kann jetzt nur vom Büro sprechen aber ich saß in einem Büro ohne Fenster. Belüftung lässt stark zu wünschen übrig. Und die Fenster sind eh meistens zu. Entweder weil einer friert oder sobald es wärmer ist weil es stark stinkt u.a. durch den Kot der Puten, sodass man den Gestank und die damit verbundenen Fliegen im Büro nicht aushalten kann.
Kommunikation
Meetings oder ähnliches gab es gar nicht für die Mitarbeiter. Lediglich der Geschäftsfü., die Hygienemanagerin und die Produktionsleitung haben sich 1 Mal wöchentlich getroffen.
Auch ist die Kommunikation unter den Mitarbeitern mehr schlecht als recht. Man bekommt wenn überhaupt von andern gerade die nötigsten Informationen. Alles andere muss man sich selber beschaffen und nachfragen. Das macht das Arbeiten schwierig.
Gleichberechtigung
Ja Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer, nämlich keine. Es gibt keine Möglichkeit zu irgendwas aufzusteigen.
Aber generell werden Männer und Frauen gleich behandelt. Auf manchen, sehr körperlichen Positionen werden bewusst nur Männer angestellt aber bei allen anderen Positionen werden genauso Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
De Aufgaben sind nicht gerecht verteilt. Als ich als neue Mitarbeiterin angefangen bin bekam ich von den beiden anderen immer mehr Aufgaben aufs Auge gedrückt, gerade von einem der beiden. Das ging soweit, das die Kollegin und ich uns gefragt haben, was unser Dritter Kollege eigentlich noch macht. Einer weiß nicht wie er sein Arbeitspensum schaffen soll und ein anderer macht mittags Feierabend weil er nichts mehr zu tun hat. Spannend sind die Aufgaben auch nicht wirklich. Man macht jeden Tag das gleiche nur die Namen der Mäster und Kunden ändert sich.
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Diese Firma hats in sich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DABE Geflügelschlachterei durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DABE Geflügelschlachterei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DABE Geflügelschlachterei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.