4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DUSW Solar und Energietechnik AG Vorstellungsgespräche
DUSW
Solar
und
Energietechnik
AG
Wuppertal
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Widersprüche
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absagen sollten weder wertend noch unproffessionell sein. Leider war hier beides der Fall. Eventuell sollte man in der Stellenbeschreibung klare Anforderungen angeben und diese nicht erst bei Absage kommunizieren. Leider sehr enttäuschend.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch geführt, jedoch bis heute nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung geben
- vernünftige Bewerbungsgespräche führen
- Vernünftige Fragen stellen
- Ein wenig Interesse an dem Bewerber zeigen
- Sich daran halten, wenn man verspricht, sich direkt wieder zu melden
Bewerbungsfragen
- was man vorher gemacht hat
- wie viel Geld man verdienen möchte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein roter Faden mit Nachgeschmack zieht sich im Umgang mit bzw. nach Vorstellungsgesprächen durch die Arbeitgeberwelt
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Textbaustein mit einem kurzen "...danke, aber nein danke..." kostet keine Zeit und Geld und zeigt zumindest eine geringe Wertschätzung an die Bewerberin/an den Bewerber.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das wäre super und danke ihnen
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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