8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei dataTec AG als Managerin PIM & Webshop beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, mich bei dataTec auf die Position der Managerin für PIM & Webshop zu bewerben. Auch wenn ich mich letztlich aufgrund der Entfernung und damit verbundenen persönlichen Überlegungen gegen die Stelle entschieden habe, möchte ich dennoch die äußerst positive Erfahrung im Bewerbungsprozess teilen.
Von Anfang an fühlte ich mich sehr gut betreut und wertgeschätzt. Die Kommunikation war stets freundlich, professionell und zeitnah. Besonders beeindruckt hat mich, wie gründlich und transparent der gesamte Prozess gestaltet war. Schon beim ersten Kontakt wurde mir ein klarer Überblick über die Position, die Erwartungen und die Unternehmenskultur gegeben.
Das Bewerbungsgespräch selbst verlief in einer sehr angenehmen und respektvollen Atmosphäre. Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet und nahmen sich die Zeit, meine Fragen umfassend zu beantworten. Dabei wurde deutlich, dass dataTec ein modernes Unternehmen ist, das großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und eine offene Kommunikation legt.
Auch wenn ich mich letztlich anders entschieden habe, hinterlässt dataTec bei mir einen durchweg positiven Eindruck. Ich kann das Unternehmen jedem weiterempfehlen, der eine professionelle und respektvolle Bewerbungsatmosphäre sucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
dataTec AG
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr über Ihr ausgesprochen positives Feedback. Wertschätzend, freundlich, professionell, transparent, respektvoll – Ihre Beschreibung schmeichelt uns und spiegelt wider, welchen Eindruck wir bei unseren Bewerberinnen und Bewerbern stets hinterlassen möchten.
Schade, dass es in diesem Fall nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute! Und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege eines Tages noch einmal.
Ihr dataTec Team
Ältere (49+) "überdurchschnittlich" qualifizierte Bewerber werden aussortiert.
Bewerber/inHat sich bei datatec.de als Mediengestalter/Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Kommunikationskultur wäre hier durchaus angebracht. Erst nach meinem Anruf in der Firmenzentrale wurde mir mitgeteilt, dass die Fachabteilung des Unternehmens meine Bewerbung aussortiert hätte. Wenn dieses Unternehmen "datatec" aus RT wirklich zukunftsfähig bleiben möchte, dann sollte es auf Fachkräfte mit sehr hohen Skills, die ich für meine Fähigkeiten mehr als nur belegen kann, zurückgreifen und nicht nach jüngeren und oftmals unerfahreneren und vermutlich kostengünstigeren Mitarbeitern Ausschau halten.
Mit freundlichen Grüßen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
dataTec AG
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ob ein Bewerber oder eine Bewerberin in Frage kommt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die Fachlichkeit ist ein wichtiges Kriterium, aber auch die Persönlichkeit, die Zusammensetzung des internen Teams, Erfahrung, ob der Stil im Bereich Graphik/Design zum Unternehmensstil passt und vieles mehr.
Erfahrung ist uns sehr willkommen, das Alter hat in diesem Zusammenhang keinerlei Auswirkungen. Vielmehr ist es das Gesamtpaket, das zu den Aufgaben, zum Team und zum Unternehmen passen muss.
Wir bedauern, dass es in diesem Fall nicht gepasst hat und wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute!
Ihr dataTec Team
Nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei dataTec AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie wissen, dass „Post & Pray“ eine Personalabteilung heute nicht weiterbringt.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
dataTec AG
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Grundsätzlich ist es so, dass Bewertungen zu unserem Bewerbungsprozess sehr selten sind – umso mehr würden wir uns über ein differenziertes Feedback freuen. Warum finden Sie unser Unternehmen nicht empfehlenswert? Welchen Eindruck haben wir bei Ihnen hinterlassen? Wie können wir unsere Prozesse verbessern?
Ihr Verbesserungsvorschlag liest sich für uns zudem wie eine am Markt inzwischen bekannte Tatsache: Post & Pray bring uns tatsächlich nicht weiter. Auch wir wissen das. Inwiefern können wir daran etwas ändern?
Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen nach wie vor viel Erfolg auf der Jobsuche!
Ihr dataTec Team
Angenehmer, zeitgemäßer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei dataTec AG als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, wirkliches Interesse am Bewerber/ an der Bewerberin, der Mensch steht im Mittelpunkt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
dataTec AG
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Atmosphäre bei uns gefallen hat und warten gespannt auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Ihr dataTec Team
Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei dataTec AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorfeld Bewerbungsgespräch am Telefon, persönliches Bewerbungsgespräch wurde mehrfach verschoben, Kommunikation untereinander mangelhaft, daher immer wieder Terminschwierigkeiten
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Trotz nicht angebotener Ausbildung einen Ausbildungsplatz bekommen durch die Initiativbewerbung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei dataTec AG als Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
dataTec AG
Liebe Azubi-Kollegin, lieber Azubi-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Uns freut es, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefällt - insbesondere die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung sind uns wichtig.
Wir freuen uns, dich bei uns im Team zu haben und wünschen dir eine tolle Ausbildungszeit, viele Einblicke und die Chance für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Dein dataTec Team
Transparent, wertschätzend & zügig - großes Lob!
Bewerber/inHat sich 2021 bei dataTec AG als Marketingreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nur zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2016 bei dataTec AG als Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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