Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtGehalt, Work/Life-Balance, Kollegen (teilweise), Eigentliche Tätigkeit mit kreativem Spielraum, Gleitzeit
Bunt gemischtes Team aus allen Altersklassen, hohe Kreativität ohne Druck, sehr spezielles, hochinteressantes Tätigkeitsfeld, nette Vorgesetzte
Gleitzeit ist gut geregelt, so dass man bspw. am frühen Morgen einen Arzttermin wahrnehmen kann.
Zeit für Recherchen wird einem bereitgestellt.
Unkalkulierbares Vorgesetztenverhalten, disfunktionale Kommunikationsstrukturen
Der Altersdurchschnitt ist für ein IT/Kommunikationsunternehmen sehr hoch (~45 Jahre). Neue Techniken in der Softwareentwicklung, lassen sich nur mit sehr viel Überzeugungskraft etablieren. Viele Mitarbeitet stellen sich eindeutig gegen Veränderung in ihrem Arbeitsablauf, was sehr mühsam sein kann.
Neue Produktideen müssen komplett ausgearbeitet sein (Konzept, Vor-/Nachteil, Antrag auf Bearbeitungszeit etc.). "Einfach mal machen.", funktioniert hier nicht, obwohl teilweise Zeit für solche Projekte vorhanden wäre.
besseres Vorgesetztenverhalten/Kommunikation
Offener für neue Technologien und Produktideen.
Der am besten bewertete Faktor von DATUS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auch hier gibt es nicht zu meckern
