Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie GFs sehen wie viel Energie die Angestellten in ihre Arbeit stecken und entlohnen es angemessen u. a. durch Einladung zu Veranstaltungen, Essen gehen u.v.m.
einfach alles...
Schafft es, das Beste aus einem unglaublich talentierten Team herauszuholen, erfolgreich zu sein und trotzdem bei allem noch extrem viel Spaß zu haben
Jeder hat die Möglichkeit die Agentur mit guten Ideen "mitzugestalten".
Und die Bar ist natürlich ein Highlight!
Schlechtes Arbeitsklima, das durch den Druck von Geschäftsführerebene nach unten weitergegeben wird. Unprofessionelle und durch negative Emotion getriebene Kommunikation mit den Mitarbeitern, oft auch auf persönlicher Ebene. Überstunden en Masse ohne jeglichen Ausgleich oder Wertschätzung. Ellenbogen-Mentalität. Viel Gerede und Selbstbeweihräucherung auf Kosten der Mitarbeiter.
Feedback der Mitarbeiter ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von david+martin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bestes Team
Jeder ist für jeden da Der Teamzusammenhalt ist richtig toll!
the agency celebrates themselves a lot.
Wie aus dem Bilderbuch. Alle Kollegen sind füreinander da, haben jederzeit ein offenes Ohr und stehen füreinander ein. Jede*r Praktikant*in und neue*r Kollege/Kollegin wird offen und warmherzig aufgenommen und integriert.
Bestes Team ever, das sich Freitagabend nur schwer trennen kann - und meist noch auf einen Wein zusammen bleibt. Wir gewinnen und verlieren (selten) gemeinsam!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von david+martin ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Katastrophe
lot-of-work-no-life-balance
Natürlich kommt es in Hochphasen zu Überstunden, aber die Arbeit ist definitiv nicht von vornherein darauf ausgelegt. Wochenendarbeit wird erstattet und kommt nur selten vor.
Wer seine Aufgaben erledigt hat kann mit gutem Gewissen gehen, niemand muss länger sitzen damit er am fleißigsten aussieht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt genug Raum sich bei David+Martin zu entfalten
Du möchtest dich weiterbilden? Seminare erhalten? Kein Problem! So ein unterstützender Umgang und so ein bejahendes Verhalten ist einfach besonders!
Weiterbildungen sind möglich und erwünscht.
Weiterbildungen werden übernommen.
Weiterbildungen werden übernommen , Eigeninitiative ist gefragt und gern gesehen, Chance auf Verkürzung von Traineeprogrammen bei exzellenten Leistungen, häufig Übernahme von Praktis
