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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit fachlich relevanter Ausbildung einstellen
Mobbing bekämpfen (Betriebsrat gibt es nicht; Personalabteilung ist inaktiv)
Horizontale interne Kommunikation verbessern (man erfährt mehr aus der Presse als durch das Management)
Vertikale interne Kommunikation verbessern (hier sind Abteilungs-/Gruppenleiter verantwortlich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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