14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein super Arbeitgeber, der nicht vergisst, dass sich hinter der Arbeit Menschen befinden.
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man selbst als Praktikant überall einbezogen wird und sehr nett behandelt wird. Zudem finde ich gut, dass auf Flexibilität Wert legt (HomeOffice) wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang mit den Arbeitszeiten und der räumlichen Präferenz: Homeoffice oder Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eingeschränktes Weiterbildungs- und Karriereförderungsangebot.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung im Umgang mit dem Weiterbildungsangebot. Systematischeres Vorgehen. Z.B. je Karrierestufe und persönlichen Zielen ein bestimmten Angebot zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist offen und freundlich. Es wird flexibel mit Arbeitsort- und zeiten ungegangen. Das Team ist klein und auch deshalb vertraut. Man fühlt sich als Mitarbeiter integriert.
Image
Wir werden als kleine Agentur wahrgenommen und sind nicht sehr bekannt. Die Wahrnehmung spiegelt nicht das tatsächliche Spektrum unserer Leistungen wieder.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten mit hoher Auslastung, die das Privatleben beeinflussen können. Das ist aber nicht die Regel. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast möglichst ausgewogen verteilt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwartet, dass jeder selbst für seine Weiterbildung sorgt. Wer nicht proaktiv ist, bleibt zurück. Ähnlich ist es mit den Karriereaussichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe gute und schlechte Erfahrungen mit dem Thema. Grundsätzlich wird offen mit dem Angebot von Wünschen zu Sozialleistungen umgegangen. Bei dem Punkt Gehalt sind die Möglichkeiten allerdings begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema gewinnt in letzter Zeit an Wichtigkeit, ist mir persönlich aber nicht präsent genug.
Kollegenzusammenhalt
Durch das kleine Team ist der Zusammenhalt stark. Es kommt nur selten zu Auseinandersetzungen, die dann schnell und auf Augenhöhe geklärt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ich verstehe den Punkt nicht. was heißt ältere Kollegen? Ab 60? oder im Durchschnitt älter als andere?
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgsetzten nehme ich als offen und nahbar war. Ich kann jederzeit mit meinen Themen an sie herantreten. Nicht immer führen die Ansprache von persönlichen Wünschen und Problemen zur Veränderung. Das ist aber denke ich normal, es kann nur berücksichtigt werden, was auch der Firma weiterhilft.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich im Großraumbüro nicht wohl es ist laut und man wird ständig unterbrochen. Gleichzeitig mag ich aber den Austausch mit den Kollegen.
Kommunikation
Vor allem digitale Kommukationskanäle werden super angenommen und genutzt. So bekommt man auch im Homeoffice vieles mit.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Mitarbeiter gleichberechtigt mit den anderen Mitarbeitern. Ich nehme aber auch Benachteiligungen wahr. Bspw. ist die Fürhrungsetage meiner Meinung nach einseitig besetzt. Frauen gegenüber ist das Verhalten auch manchmal unangemessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, das bringt die Branche mit sich. Für mich persönlich sind sie aber nicht immer auch interessant. Das erwarte ich aber auch nicht von meinem Job. Wichtig ist mir, dass das kein Dauerzustand ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kraft sich immer weiter zu entwickeln ohne dabei den Kontakt zur Realität zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich immer sehr von den aktuellen Kollegen ab. Bisher top. Es gibt Freitags abends immer ein "Wine Friday" zum Ausklang mit Kollegen aus der ganzen Agentur.
Image
Noch keiner der ganz großen Namen in der Branche. Aber auch in der Social Media sehr aktiv das zu ändern.
Work-Life-Balance
Agentur halt, da hinkt die Work Life Balance immer etwas.
Karriere/Weiterbildung
Habe mich darüber gefreut wirklich guten Vorträgen von Kollegen zu ausgesuchten Themen lauschen zu können - ja auch nach der Arbeitszeit. Vom Arbeitgeber könnte da noch etwas mehr getan werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte ruhig etwas "grüner" sein. Das reisst das Sozialbewusstsein aber raus.
Kollegenzusammenhalt
Mittags essen wir meist alle zusammen in der Agentur.
Vorgesetztenverhalten
Habe bisher immer ein offenes Ohr gefunden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und an den Fenstern zur Hanauer Landstrasse im Sommer etwas zu laut. Licht am Arbeitsplatz könnte besser sein. Technisch alles tip top. Getränke frei.
Gleichberechtigung
Nicht schlechter oder besser als in anderen fairen Unternehmen. Aber ich bewerte hier als Mann
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D&B INTERACTIVE durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D&B INTERACTIVE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.