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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei dbs Delta Business Service eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen dbs Delta Business Service als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Getroffene Hygienemaßnahmen
Die Arbeitsatmosphäre am Standort Wachtendonk ist positiv hervorzuheben. Sehr nette und freundliche Kollegen.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist bei entsprechender Leistung gut möglich.
Normale Arbeitszeiten von 08:00 bis 16:30 Uhr.
Durchschnittliche Ausbildungsvergütung und immer pünktliche Zahlung sowie Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder am Standort Wachtendonk sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Fragen. Aufgaben werden gewissenhaft erklärt und systematisch kommt immer etwas neues hinzu.
Die Kollegen sind sehr nett und immer für einen Scherz zu haben.
Da ich in der Recruiting-Abteilung tätig war, sind meine Aufgaben hauptsächlich in diem Bereich gewesen. Das Aufgabengebiet hat sich nicht großartig verändert.
Wenig Variation da ich nur in Recruiting Abteilung tätig war.
Es wird ein sehr respektvoller und offener Umgang gepflegt.
Einige wenige Kollegen kümmern sich wirklich gut (wenn sie Zeit haben).
Auszubildende werden ausgenutzt. Postfahrten, Kaffee kochen, Botengänge, Einkauf von Kaffee etc. - Dinge die NICHT in der Ausbildungsordnung stehen, die kann man als Azubi am Ende der Lehrzeit besonders gut. Ausbildungspläne werden abgeändert wie es beliebt. Aber erst mal werden sie von Studenten geschrieben, welche weder den entsprechenden Ausbildungsberuf kennen noch eine fachliche Eignung für so etwas haben. Da wirft sich die Frage auf, wozu bildet die IHK oder Handwerkskammer eigentlich Ausbilder aus? Man wird dahin gesteckt wo Not am Mann ist. Es kann auch schon mal passieren das plötzlich gar kein Ausbilder für eine entsprechende Berufsgruppe mehr da ist. (Personal). Ist man befreundet mit der Familie der oberen Etage, bekommt man intensive Hilfe und wird schon förmlich durch die Prüfung getragen. Hat man kein solches Verhältnis nutzen einem auch keine guten Leistungen. Ein Fehltritt und die angeblich soziale Verantwortung ist futsch und man wird kurz vor der Abschlussprüfung entlassen.
Eine Ausbildung ist in dieser Firma ein Abenteuer. Wenn man Glück hat gerät man an die richtigen Leute. Wenn nicht - sieh zu, wie du dir selber hilfst.
Lasst Menschen ausbilden, die das mit Leidenschaft tun und die fachlich kompetent sind.
Ausbilder? Welche Ausbilder? die Azubis schweben in der Luft. Niemand ist zuständig. Funktioniert ein Azub nicht, kann er/sie schon während der Probezeit gehen. Kennt man die GL gut, wird man durchgezogen.