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DCON 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Das Klima wandelt sich

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige Verkehrslage. Eingeschworene Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kulturwandel seit Vorstandswechsel erinnert an die "jungen Wilden", was kein Kompliment sein soll.

Verbesserungsvorschläge

Bitte besucht private Coachings, um am Boden zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider zunehmend eisiger seit 2023

Kommunikation

Es wird zwar viel gemacht, doch Quantität ist nicht Qualität.

Kollegenzusammenhalt

Ist spitze. Wenn weniger Druck von oben käme, der sich zunehmend auswirkt, wären es 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Überstunden sollen in derselben Woche ausgeglichen werden, was in Hochphasen schlichtweg nicht möglich ist. Letztlich arbeitet man einige Stunden um sonst, weil es kein Überstundenkonto gibt.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß genau, wenn ein gewisser Ton angeschlagen wird, dass nochmal 100 Prozent mehr erwartet werden. Ziemlich unangenehm, auch wenn ein aufgesetztes Lächeln dabei eingesetzt wird.

Interessante Aufgaben

Tolles Ursprungsprodukt. Wenig Innovationen.

Gleichberechtigung

Gibt natürlicherweise Bevorzugungen.

Umgang mit älteren Kollegen

In Besprechungen werden Einwände/Bedenken erfahrener Kollegen übergangen. Mit dem Rückzug des Gründers wird wohl eine neue Generation etwas ungemäßigt durch regieren.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Homeoffice möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich mag nicht für Greenwashing werben, jedoch haben manche Öffis inzwischen mehr Aushängeschilder als wir, die doch von der Branche eher zeitgemäße Themen vorantreiben sollten.

Gehalt/Sozialleistungen

Inzwischen nur noch für Beginner attraktiv oder wenn man keine Lust auf Bewerbungsphasen hat.

Image

Wenig frequente PMs. Social Media Posts werden nicht breit wahr genommen.

Karriere/Weiterbildung

Hört bitte auf damit zu werben, wenn nicht wirklich was dahinter steckt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke TheisonGeschäftsführerin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

schade, dass du die positive Arbeitsatmosphäre, die wir alle gemeinsam in den letzten drei Jahren bei DCON entwickelt haben, so nicht erlebst. Um das Gesamtklima bei DCON für jeden einzelnen spürbar positiv zu gestalten, braucht es offene und persönliche Gespräche.
Dein Feedback hier bei Kununu kann beispielsweise als Basis für unsere Gespräche und den persönlichen Austausch dienen. Für genau diesen wichtigen Dialog bieten wir zahlreiche Kanäle an, wie du weißt – insbesondere den persönlichen Dialog mit uns selbst. Wir appellieren an dich, das zu nutzen.

Ich freue mich, wenn du deine Rolle im Marketing/Produktmanagement nutzt, um insbesondere bei unserem Social Media Auftritt aber auch als Inputgeber für unser Produkt, zum Beispiel bei unserem KI-Team, mitzuwirken und den Input, den du hast, konstruktiv einzusetzen.

Viele Grüße
Silke

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