2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine echte Katastrophe
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma wie diese sollte einfach nicht ausbilden
Arbeitszeiten
Ich würde permanent zu nicht bezahlten Überstunden gezwungen. Teilweise bis zu 60 Stunden pro Woche.
Die Ausbilder
Damals gab es bereits kaum Fachpersonal, mittlerweile scheint es noch schlimmer zu sein.
Spaßfaktor
Es könnte so ein schöner Job sein, aber nicht unter solch katastrophalen Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der schlechteste Arbeitgeber im Landkreis!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Von knapp über 50 Mitarbeitern sind mittlerweile nur noch knapp über 20 übrig geblieben und ein großteil davon arbeitet entweder in Teil- oder Kurzarbeit. Schön heruntergewirtschaftet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
- Austausch des Meistros und seiner Gattin
- Anpassung der Löhne und Urlaubstage an Berufsgruppen und Verantwortungsbereich
- gut organisierte Meetings
- Weiterbildungsmöglchkeiten und interne Schulungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Niemand wird gelobt. Das gegenseitige Vertrauen ist eher mässig.
Image
Die Firma hat im ganzen Landkreis ein sehr schlechtes Image (woher das wohl kommt?)
Work-Life-Balance
Sehr wenig Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn entspricht nicht der Berufsgruppe und der Verantwortung! Ein Bürokaufmann verdient genau so wenig wie ein Informatiker!
Gehalt wird pünktlich bezahlt (WOW! welch Leistung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Batterien kommen in den Restmüll. Haha
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich = nichts
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen werden wilkürlich getroffen
- erkennen den Arbeitsaufwand nicht
- sehr arrogant (sie)
- ständiges nachfragen (sehr ungeduldig und aufdringlich)
- mangelhafte EDV-Kenntnisse (selbst nach knapp 20 Jahren im Büroumfeld)
- Absprachen werden ohne Einbeziehug der Mitarbeiter getroffen (z.B. bei Messen)
- chaotische Messeplanung (alles passiert sehr kurzfristig und ohne klares Vorgehen)
ich könnte hier noch stundenlang weiterschreiben...
Kommunikation
Meetings finden statt (jedoch meist ohne Ergebnis). Der Meistro hält seinen Monolog und alle nicken nur mit dem Kopf und am Ende kommt nichts bei rum.
Die Abteilungsinterne Kommunikation ist meistens gut (meistens)
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen!
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben mit wenig Abwechslung auf zu wenige Mitarbeiter verteilt -- alles soll so schnell wie möglich gehen obwohl die Leute den Arbeitsaufwand nicht kennen!
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DCS-Touristik durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DCS-Touristik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.