Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DESIGNERDOCK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kleines Team - kurze und agile Kommunikationswege. Ich habe das geschätzt und es wird auch meine weitere Laufbahn prägen. Wichtige Dinge oder Konflikte wurden meist zeitnah gelöst und es wurde offen im direkten und sicheren Umfeld besprochen.
Es war für mich einfach ein richtig gutes Team. Wer hier arbeitet, ist aufgehoben und wird integriert.
Top! Home Office während und nach der Pandemie kein Problem, es gab wöchentliche Teammeetings vor Ort, so dass man sich nicht als Team entfremdet, Überstunden waren fast nie Thema und wenn doch mal zu viele angefallen sind, gab es einen Ausgleich in irgendeiner Form und es gab Vertrauensarbeitszeit.
Probleme wurden ernst genommen und sie haben zugehört. Fast immer konnte eine gute Lösung gefunden werden, sehr vertrauensvoller und wertschätzender Umgang. Highlight des Jahres waren die von der Geschäftsführung persönlich ausgesuchten, großzügigen und wunderbar individuellen Weihnachtsgeschenke und die schönen Weihnachtsfeiern in tollen Restaurants - ich werde das so vermissen.
Da hätte es natürlich noch Spielraum nach oben gegeben, aber bedingt durch das kleine Team nicht immer möglich. Die Kommunikation und Interaktion mit Kund*innen und Kandidat*innen war immer spannend und vielseitig, die Branche ist schnell und trendorientiert, man hat immer was dazu gelernt und die Geschäftsführung war darum bemüht, dass man sich nach seinen Talenten und Möglichkeiten entfalten kann.
Ich habe meinen Job geliebt und bin immer gern an meinem Arbeitsplatz gewesen. Ich habe Wertschätzung erfahren und das Team war wie eine Familie. Sicherlich hatten wir auch schlechtere Zeiten, aber niemals schlechte und letztendlich scheinen Themen manchmal größer, als sie es dann wirklich sind.