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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
DiensthandyDie Arbeit bei der DNHK ist sehr abwechslungsreich. Man hat viel Freiheit und Verantwortung, die Aufgaben so zu erledigen wie man möchte. Außerdem bekommt man genügend Unterstützung, um sich in bestimmten Bereichen weiterzuentwickeln.
Den Haag ist eine tolle internationale Stadt. Die Internationalität, das Netzwerk - das bleibt. Die niederländisch-deutschen Wirtschaftsbeziehung sind ein Stabilitätsanker in Europa. Als Handelskammer, die in beide Richtungen agiert, ist die DNHK im Prinzip eine gute und sinnvolle Einrichtung - und auch, wenn ich mit der Organisation eine große Enttäuschung verbindet, will ich ihr nicht absprechen, dass sie hin und wieder gute Sachen macht. Und es wäre auch unfair gegenüber den beseelten und engagierten Menschen, die es auch dort gibt, ...
Große Bekanntheit
sehr interessantes Feld, man kann Kunden wirklich helfen
Die Menschen.
Die DNHK hat mich mit großen Versprechen gelockt und mich enttäuscht. Ich wurde bei der DNHK von meinem Team von der ersten Minuten an aktiv boykottiert und schnell fallen gelassen. Das Desaster begann damit, dass sich schon an meinem ersten Arbeitstag alle meine Bürokollegen heimlich in die Mittagspause verdrückt haben und keiner gefragt hat, ob ich mitkommen wolle. Trotz zahlreicher Bemühungen, mich selbst zu integrieren, merkte ich schnell, dass ich nicht willkommen war. Wie ich später erfuhr, gab es schon ...
Nicht wirklich viel.
Leider wird nur positives Feedback angenommen. Negatives (konstruktives) Feedback wird mit Verachtung gestraft. Fördert leider nicht die Ehrlichkeit der Mitarbeiter! Schade
Mehr geht immer. Tischtennis etc.
Eine grundlegende Strukturreform hin zu einer fokussierten Organisation mit mehr Autonomie, die sich am tieferen Sinn einer niederländisch-deutschen Wirtschaftsorganisation und weniger an den vielfältigen Interessen des Stakeholdergeflechts orientiert.
Kommunikation weiter verbessern
Siehe "schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Der am besten bewertete Faktor von Deutsch-Niederländische Handelskammer ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spielraum ist gegeben, man bekommt viel Verantwortlichkeit - damit muss man umgehen können
Abwechslungsreich und immer spannend, weil im bilateralen Umfeld und zweisprachig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsch-Niederländische Handelskammer ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte noch besser werden
Manchmal war der Flurfunk schneller als die Geschäftsführung, aber das ist ja oft so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle 2 Jahre bekommt man ein Budget, das man für Trainings verwenden kann.
kleine Organisation, inhaltliche Weiterentwicklung und viel Spielraum gegeben, aber Weiterentwicklung nach oben begrenzt
Ich durfte gleich mehrere Fortbildungen, auch mehrtägige, absolvieren, um meinen Job noch besser machen zu können.
Für Praktikanten kaum bis gar keine Perspektive.
