3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit vielen Jahren sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht kein Stillstand und es wird sich stetig weiterentwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr harmonisch.
Work-Life-Balance
Wie man es aus dem Pflegebereich kennt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen zur Weiterentwicklung viele Türen offen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Teams ohne eine zu starke Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Professionell.
Kommunikation
Es kann zu jeder Zeit alles angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Wird in der Einrichtung groß geschrieben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Angenehmes stabiles Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Verbesserungsvorschläge gibt es immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert relativ lange, bis sich an innovative Ideen gewöhnt wird, sodass diese umgesetzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin daran arbeiten, Dienste in der Pflege so gerecht wie möglich zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, kollegial
Image
Sehr gute Noten bei externen Audits (MDK, Heimaufsicht).
Überwiegend junge bis mittelalte Führungskräfte, wobei das Wissen Älterer erhalten bleibt.
Work-Life-Balance
Ein gemeinsames Bierchen mit dem Chef auf einem Sommerfest ist auch mal drin.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche können bei Mitarbeiterjahresgesprächen angebracht werden. Zudem ausgedehntes Schulungsprogramm über das ganze Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbezahlung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierwahn könnte etwas weniger sein.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, wo man es braucht.
Vorgesetztenverhalten
Politik der Offenen Tür
Arbeitsbedingungen
In meinem Arbeitsbereich feste Arbeitszeiten mit Extraterminen hier und da
Kommunikation
Offen und konstruktiv innerhalb des Arbeitsbereiches. In Richtung anderer Bereiche müssen manchmal klare Ansagen her. Lückenlose Absprachen sind das A und O. Sonst ist schonmal jemand angefressen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, viel kreativer Freiraum
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Das abkommen mit dem Freibad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck
Die Kontrollen ob das Essen pünktlich ausgeliefert wird und nicht zu früh
Eigenbestimmung wird nicht gewollt, Abendessen erst ab 18 Uhr... Bewohner muss so lange warten.
Kein entgegenkommen mit den Diensten
Schlechte Besetzung in den Diensten
Verbesserungsvorschläge
Die Kräfte mehr schonen. Dienste anpassen gerade die Wochenend Dienste sind zu belastend.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man erstmal im Team ist, ist es angenehm. Vorher muss man sich durch bissige zicken beißen.
Work-Life-Balance
10 Stunden Schichten am Wochenende. 11.15 - 21.00 Uhr nächsten Tag ein fruhdienst von 07.30- 13.00 ist keine seltenheit. Teilzeitkräfte werden richtig ausgesaugt, da extra kurze Dienste angelegt wurden. So kommt es nicht selten vor, das man auch mal 12 Tage am Stück Dienst hat.
Rufbereitschaft wird nur mit 10 Minuten vergütet obwohl man den Tag nix vor nehmen kann und 1 Std auf Anruf wartet.
Freie Tage sind freie Tage. Hat man aber nicht viele von.
Da man von den Schichten so geschlaucht ist, sind die freien Tage auch keine Erholung mehr. Familie und Freunde bleiben deutlich auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall solche und solche Kollegen. Die meisten sind aber nett. Wenn man denn aufgenommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck... Viel zu viel
Arbeitsbedingungen
Im Sommer deutlich zu heiss! Abkühlung wird keine geschaffen.
Kommunikation
Kommunikation wird immer hoch gelobt, im Endeffekt sind alles nur Anweisungen und Druck macherei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsch-Ordens Altenhilfe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsch-Ordens Altenhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.