Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyDie Einmaligkeit des Miteinanders und die hervorzuhebende positive Grundhaltung aller Mitarbeiter (inkl. Geschäftsleitung) macht die DBZWK einmalig!
Anders als die anderen, mitmenschlich, kollegial, warmherzig, emphatisch
immer ein offenes Ohr, Stärken beim MA stärkt, jeden MA gleich schätzt
dass er immer neue Ideen hat und mit offenen Augen durchs Leben geht.
Die Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer ist immer auf "Augenhöhe"
Tatsächlich nichts zu kritisieren
dass er nicht genug auf sich achtet
sollte auch für die internen Mitarbeitenden ein Zeitwertkontenmodell anbieten
Der Arbeitgeber sollte besser auf sich aufpassen
So weitermachen, hier ist man glücklich
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist wirklich jeden Tag eine Freude ins Büro zu gehen. Es erwartet einen eine ganz tolle Arbeitsatmosphäre mit lauter netten, offenen sowie sehr hilfsbereiten Kollegen (inkl. Geschäftsleitung). Ein Miteinander im wahrsten Sinne des Wortes!
Es herrscht ein offenes und ehrliches Betriebsklima, jeder kann alles sagen, der Arbeitgeber behandelt alle MA gleich egal welche Position, jeder ist gleich wichtig
Ein warmherziger Umgang zwischen allen Mitarbeitern und dem Vorgesetzten
immer angenehm, immer mit Freude, immer mit Wertschätzung
ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Paßt auch gut! Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Fortbildung wird unterstützt und gefördert
