10 Mitarbeiter:innen, die bei Gruppe Deutsche Börse eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen Gruppe Deutsche Börse als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nice Teams, various grants
Annehmlichkeiten, Kantine
Prinzipien fallen zu lassen, um es allen recht zu machen.
Durchsetzung von Regeln, auch wenn ich dadurch vielleicht einige Spezialisten verärgere (Corona Verordnungen).
Interne Kommunilkation (besonders auf die Fachbereiche bezogen).
Überflüssige Kommunikationsmittel loswerden (alte Software) und sich auf ein oder zwei Standard Kommunikationsplattformen festlegen und beschränken.
Budget für IT-Infrastrktur anheben (fällt auch zurück auf interne Kommunikation und wer für den Kauf von Hardware zuständig sein sollte und wer nicht).
Nicht benuzte oder alte Hardware nicht einfach wegschmeißen, sondern verkaufen (ausnahme Festplatten natürlich)
Es gibt immer diese Kolleg*innen die man nicht gerne da hätte, aber die meisten sind sehr nett. Annehmlichkeiten hat der Arbeitsplatz auch genug, außerdem wird gerade Rennoviert.
Es gibt nun mal einen gewissen Generationen unteschied an den meisten Positionen und Lücken zu füllen. Wenn man weiß wo diese liegen hat man sehr gute Chancen, besonders wenn man die richtigen Leute trifft.
Beim Abgehen der Firma sind die Chancen aber immer noch größer.
Auf Arbeitszeiten wird streng geachtet. Gleitzeit erlaubt einige Plusstunden, also kann man auch Mal früher gehen. Oder für z.B.: Arztermine.
Definitiv besser als anderswo, auch 100% Weihnachtsgeld, teilhabe an der allgemeinen jährlichen Gehaltserhöhung und auch Corona Bonus wurde uns zu Teil. Allerdings ist die allgemeine Vergütung besonders für die Gegend durchaus verbesserbar. Auch wenn man bedenkt, dass man eine Vollzeit- Arbeitskraft ist.
Freundlich, Zuvorkommend, Wohlwollend, Hilfsbereit, Immer für einen da.
Organisation ist gut, kann aber verbessert werden.
Wenig Ausbilder*innen!
Wenn man an die richtigen Leute gerät und weiß wie man Spaß haben kann, auf jeden Fall ^^
Viele Tätigkeitsbereiche, vor allem in der IT. Manchmal ist es schwer an Aufgaben zu kommen, aber wenn man selbst ein bisschen aktiver ist, dann hat man keine großen Probleme.
In der IT gibts immer Sachen die sich wiederholen und langweilig sind, aber es gibt IMMER was neues.
Der größte Teil der Kollege*innen und Vorgesetzten treten einem mit Respekt gegenüber.
sehr flexibel
Super lieb, immer ein offenes Ohr für alles und man fühlt sich nicht doof zu fragen.
Die Ausbildung macht mir sehr Spaß und ich gehe gerne dahin.
Ich lerne immer etwas neues und habe immer irgendwas zu tun auf der Arbeit.
Alle sind super nett und freundlich zu einem. Man fühlt sich nicht ausgeschlossen, sondern immer mit dabei.
Unternehmensinterne Kantine für alle Mitarbeiter, Betriebssportaktivitäten, Fitness-Zuschuss
Oft abwechselnder Ablauf von organisatorischen Tätigkeiten
Stand jetzt - und zum Anfang meiner Ausbildung erklärten sich Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit.
Hin und wieder ist es sehr ruhig im Büro, besonders, da sich aufgrund der Pandemie ein Großteil der Kolleginnen und Kollegen noch im Homeoffice befinden.
Gleitzeitregelung.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich, zusätzlich wird die VWL angeboten und - wenn benötigt - wird ein Jobticket ausgestellt, dessen Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.
Regelmäßige Meetings zum Feedback seitens der Auszubildenden
Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen
Einrichtung und Verwaltung von Backend-Systemen
Während der Ausbildung für circa 2 Monate eine andere Abteilung besucht und dabei verschiedene Arten und Umgebungen der Softwareentwicklung kennengelernt
Alle Vorgesetzten aus den Abteilungen, in denen ich tätig gewesen bin, respektierten jede/n Mitarbeiter/in und standen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Die lockere Atmosphäre
- Wöchentliche Calls mit allen Auszubildenden
(Corona Situation)
Man hat keine Garantie für eine Übernahme nach der Ausbildung. Die Anweisung ist, man soll sich in einer Abteilung, die einem gefällt, mit den Mitarbeitern connecten und sich eigenständig um eine Übernahme kümmern.
Gleitzeit selbst für Auszubildende ist ein Segen
Sehr sympathisch
Sehr abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre war immer super angenehm, man wurde ordentlich in die neuen Thematiken eingearbeitet, hat genug Einlesezeit bekommen und konnte sich immer an die Kollegen wenden, wenn es Fragen gab. Bei der Deutschen Börse gibt es verschiedene Sportangebote, wie Yoga, Kick-Boxen, etc., dadurch kann man mit Kollegen ins Gespräch kommen. Außerdem gibt es einige Möglichkeiten Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen, beispielsweise über ein Lunch Dating Tool oder bestimmte Trainings.
Während der Ausbildung bei der Deutschen Börse konnte man seine Freizeit und die Arbeit immer sehr gut unter einen Hut bekommen. Man arbeitet von Montag bis Freitag 39 Stunden die Woche mit genügend Pausenzeiten.
Die Ausbildungsvergütung bei der Deutschen Börse ist sehr gut und steigert sich pro Ausbildungsjahr angemessen.
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr für die verschiedensten Belange. Sie haben einen bei jedem Meilenstein tatkräftig unterstützt und konnten fachlich bei jeglichen Fragen, die im Ausbildungsverlauf aufgetreten sind, sehr gut unterstützen.
Ich bin immer gerne auf die Arbeit gekommen, natürlich trägt hierbei auch das jeweilige Team bei, aber grundsätzlich war der Spaßfaktor bei der Deutschen Börse immer hoch.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig, abhängig von der jeweiligen Abteilung. Man bekommt früh viel Verantwortung übertragen und gilt als vollwertiger Mitarbeiter.
Dadurch, dass während der Ausbildung einige Abteilungen durchlaufen werden (Personalabteilung, Rechtsabteilung, Marketing, etc.) bekommt man ein breites Spektrum an verschiedenen Tätigkeitsgebieten vermittelt.
Als Auszubildender wird man bei der Deutschen Börse IMMER mit Respekt behandelt und als vollwertiges Teammitglied gesehen. Das habe ich an meiner gesamten Ausbildungszeit immer sehr geschätzt!
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