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Deutsche 
Edelstahlwerke
Bewertung

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Unternehmenskultur

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Edelstahlwerke in Witten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Umsetzen von Maßnahmen.
Alle Mitarbeiter mitnehmen und informieren wohin es geht, welche Ziele.
Vorgesetzte präsenter und besseren Führungsstil

Arbeitsatmosphäre

Umstrukturierungsdauer viel zu lang
Mitarbeiter werden nicht mitgenommen

Kommunikation

Findet kaum statt

Kollegenzusammenhalt

Durch Personalabgänge kaum möglich

Vorgesetztenverhalten

Kaum eine Einbindung, keine Visionen

Interessante Aufgaben

Alle ATZ werden so gut wie gar nicht mehr genutzt

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen nicht in Abhängigkeit des Geschlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden nicht genutzt

Arbeitsbedingungen

Keinen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
BEM Beauftragte machen guten Job.
Vorgesetzte zum Teil keine Sozualkompetenz

Gehalt/Sozialleistungen

Finanzielle Schieflage

Image

Durch Jahrelange schlechte Presse

Karriere/Weiterbildung

Wurde früher mehr genutzt. Man ist wieder dabei


Work-Life-Balance

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