181 Mitarbeiter:innen, die bei Deutsche Post & DHL eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
117 Auszubildende empfehlen Deutsche Post & DHL als Ausbildungsbetrieb weiter, während 58 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gut
Nicht gut
Lachen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
interessante Bewertung – wir sind fast genauso verwirrt wie erfreut! Es ist schön zu lesen, dass du Dinge „gut“ findest, und wir nehmen uns den Vorschlag „Lachen“ sehr zu Herzen. Ein Lächeln mehr am Tag schadet schließlich nie und kann so einiges bewirken.
Dass du uns jedoch 3,9 Sterne gibst und uns trotzdem nicht weiterempfehlen würdest, lässt uns aufhorchen – da scheint tatsächlich noch Handlungsbedarf zu bestehen, und wir werden dem nachgehen. Gerade als Ausbildungsbetrieb ist es uns wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der du dich wirklich wohlfühlst und deine Ausbildung als bereichernd empfindest.
Danke für deine offene Rückmeldung, auch wenn wir hier noch nicht ganz durchblicken. Wir arbeiten dran!
Alles Gute für deine Zukunft und nach Chemnitz!
Dein Deutsche Post & DHL Team
, unbefristete Arbeitsvertrag.
Zusammenarbeit zwischen Schule und Betrieb plus Prüfer (ihk) ist sehr schlecht bis kaum vorhanden. IHK kennt den Beruf nicht als vollständigen Sicherheitsberuf, an der DHL ein Logistikunternehmen ist und sonst werden in der Schule andere Sachen vermittelt, die im Endeeffekt bei der IHK geprüft werden, was ich finde eine Riesen Schweinerei ist da man drei Jahre den Stoff lernt und einen Kurs selber bezahlen muss aus eigener Tasche.(100) um bei der IHK zu sehen, was in der mündlichen Prüfung wirklich verlangt wird. Unterste Schublade.
Ausbilder machen, was sie wollen, und verstoßen auch gerne gegen die Ausbildungsverordnung, da sie nicht kontrolliert werden und können damit wieder rechtens über lange Sicht Auszubildende aus der Firma schmeißen. Betriebsrat kann helfen, wenn er es früh genug mit. Sehr sehr schwache Ausbilder. Die wahrscheinlich einfach nur wegen der guten Arbeitszeiten da sind.
Ganz ok
Schichtplan könnte besser aufgeteilt sein
Kaum Zeit und eigentlich keine Lust auf ihren Job + faul
„Frei rumlaufen „
Flughafen ist immer schön
Team und Einsatzleiter, schätzen deine Arbeit.
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du positive Aspekte wie den unbefristeten Arbeitsvertrag, das Arbeitsumfeld am Flughafen und die Wertschätzung durch Team und Einsatzleiter hervorhebst.
Deine kritischen Anmerkungen zur Ausbildungsqualität, besonders bezüglich der Zusammenarbeit zwischen Schule, Betrieb und IHK sowie das Verhalten einiger Ausbilder nehmen wir sehr ernst. Diese Punkte sind nicht akzeptabel und entsprechen nicht unseren Standards für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Wir werden deine Rückmeldung zum Anlass nehmen, unsere Ausbildungsstrukturen, die Qualifikation der Ausbilder und die Abstimmung mit der IHK grundlegend zu überprüfen und zu verbessern.
Alles Gute für deine Ziukunft!
Dein Deutsche Post & DHL Team
Sehr wenig leider außer das mir die Arbeit Spaß macht
Sehr viel !!!
Wie z.B nicht wirklich auf Arbeitsschutz zuachten !
Besser Planen und nicht die Arbeitnehmer so zu belasten
Gut Kollegen meistens.
Sind in Ordnung.
Kaum Zeit für mein privat leben da ich umsonst Überstunde mache.
Würde ich meine Überstunde die angeblich nicht existieren besitzen wären es 5 Sterne !
Gute Leute.
Macht mir Spaß aber die Arbeitsbedingungen schlecht leider.
Teilweise muss man fremde Bezirke blind fahren nur well es an der Besetzung scheitert da nicht geplant werden kann!
Monotones arbeiten ist aber ok.
Respektvoll ist es nicht die Arbeitnehmer aus zulasten und es lustig zufinden das es nicht anders geht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass deine Ausbildungserfahrung nicht so war, wie sie sein sollte. Dass der Arbeitsschutz und die Belastung der Mitarbeiter so negativ wahrgenommen werden, ist definitiv etwas, was wir verbessern müssen. Deine Hinweise auf Überstunden und die ungenügende Planung nehmen wir sehr ernst, denn das darf nicht so bleiben.
Es freut uns zu lesen, dass dir die Arbeit trotzdem Spaß macht und du mit den Ausbildern gute Erfahrungen gemacht hast. Für unsere Auszubildenden haben wir spezielle Programme, die darauf abzielen, die Ausbildung angenehmer und gerechter zu gestalten. Wir möchten dir daher anbieten, dich mit deiner Ausbildungsleitung oder HR in Verbindung zu setzen, um gezielt auf diese Probleme einzugehen und Lösungen zu finden.
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir hoffen, dass wir gemeinsam Verbesserungen erreichen können.
Alles Gute
Dein Deutsche Post & DHL Team
Übernahmenchance
Mehr Vergütung für Azubis
mehr Entscheidungsfreiheit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung deiner Ausbildung bei uns in Hannover. Es freut uns sehr, dass du gute Übernahmechancen siehst - das ist ein wichtiger Aspekt für uns.
Allerdings sehen wir auch, dass wir bei dir unser Ziel verfehlt haben. Obwohl wir eigentlich gute Trainings für Auszubildende anbieten, scheint es bei dir nicht optimal gelaufen zu sein. Das nehmen wir uns zu Herzen und werden unsere Ausbildungsprogramme überarbeiten, damit zukünftige Auszubildende positivere Erfahrungen machen können.
Deine Verbesserungsvorschläge zu mehr Vergütung und Entscheidungsfreiheit nehmen wir ernst. Wir möchten, dass unsere Azubis sich wertgeschätzt und eingebunden fühlen.
Danke, dass du zu unserer Weiterentwicklung beiträgst. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg Alles Gute!
Dein Deutsche Post & DHL Team
Das er immer ein offenes Ohr hat
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du Deutsche Post AG als die beste Firma empfindest. Wir sind stolz darauf, dass jeder in unserem Team ein offenes Ohr hat – das ist uns sehr wichtig!
Ein solches Miteinander fördert die Motivation und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein unterstützendes Umfeld zu bieten, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und entfalten können.
Wir schätzen dein Engagement und deine Begeisterung für die Ausbildung und freuen uns, dich auf deinem Weg begleiten zu dürfen. Gemeinsam werden wir viel erreichen und die besten Ergebnisse erzielen.
Dein Deutsche Post & DHL Team
Man konnte über wirklich alles mit dem AG reden. Auch Probleme der Azubis wurden schnell versucht gelöst zu werden. Der AG versucht während der Ausbildung ein gutes Team-Bewusstsein zu bilden, indem alle Azubis in alle Bereiche schnuppern müssen.
Nichts
-keine-
Sehr Freundlich und engagiert
Hallo,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit deiner Ausbildung bei DHL Freight in Bremen so zufrieden warst.
Wir sind unglaublich stolz auf unser Team vor Ort, das sich stets dafür einsetzt, ein unterstützendes und lehrreiches Umfeld zu schaffen. Es ist großartig zu wissen, dass unser Ansatz, alle Azubis in verschiedene Bereiche schnuppern zu lassen und offen für Gespräche zu sein, so positiv aufgenommen wird.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und freuen uns, dass wir einen Teil deiner Karriereentwicklung begleiten konnten.
Alles Gute und danke nochmals für die freundlichen Worte!
Dein Deutsche Post & DHL Team
Die Lernmöglichkeiten und Weiterbildungen, die Kommunikation zwischen Auszubildenden und Ausbilder war gut.
Die Herangehensweise bei Beschwerenden über Kollegen. Die Bewertung der Leistung von Auszubildenden in einem Punktsystem, die von Kollegen selbst bewertet werden (auch von Kollegen die Drama lieben, um es so auszudrücken).
Die Mitarbeiter die sich in dem Abteilungen um die Auszubildenden kümmern, müssen pedantisch geeigneter sein.
War ok
Ich hatte die Möglichkeit fast alle Abteilungen kennenzulernen und aktiv dabei zu sein.
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung deiner Ausbildungszeit bei uns in Hannover. Wir schätzen dein Feedback sehr, auch wenn du schon seit einiger Zeit nicht mehr bei uns bist.
Es freut uns zu lesen, dass du die Lernmöglichkeiten, Weiterbildungen und die Kommunikation mit den Ausbildern positiv in Erinnerung hast. Auch die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen, scheint dir gefallen zu haben.
Deine Kritikpunkte, besonders bezüglich des Beschwerdemanagements und des Bewertungssystems, nehmen wir ernst. Wir haben in den letzten Jahren daran gearbeitet, diese Bereiche zu verbessern. Dein Hinweis zur Eignung der Ausbildungsbetreuer ist für uns wertvoll.
Viele der von dir angesprochenen Punkte haben wir bereits zum Positiven verändert.
Nochmals vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung. Sie hilft uns, unsere Ausbildung weiter zu optimieren.
Dein Deutsche Post & DHL Team
Haben alles in der Ausbildung gezahlt. Fahrtkosten zur Arbeit, BS usw.
die jungen Leute mehr supporten
unterscheiden zwischen gelernten Personal und ungelernten
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Ausbildung bei uns positiv erlebt hast und wir deine Fahrtkosten sowie weitere Ausgaben übernommen haben.
Wir schätzen deine Anregungen sehr. Der Hinweis, junge Leute mehr zu unterstützen und besser zwischen ausgebildetem und ungelerntem Personal zu unterscheiden, ist für uns wertvoll. Wir sind bestrebt, unsere Nachwuchskräfte bestmöglich zu fördern und ihnen den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern.
Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es in unsere zukünftigen Planungen und Maßnahmen einfließen lassen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deinen beruflichen Weg.
Dein Deutsche Post & DHL Team
Der Arbeitsgeber achte nicht auf die Hautfarbe oder wo man herkommt, Hauptsache man kann vernünftig arbeiten ist das Ziel und man kann alles fragen wenn man was nicht versteht..
Nicht feste Bezirk.. verschiedene Orten…
Bin zufrieden mit der Arbeitgeber.. einfach nett
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Es freut uns sehr, deine positive Bewertung zu lesen! Ausbildung und Weiterbildung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es ist schön, dass auch du für dich mögliche Chancen wahrnehmen konntest.
Für uns umfasst Vielfalt alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Die Vielfalt unserer Beschäftigten ist ein Spiegelbild der Vielfalt unserer Kunden und der Gesellschaft, in der wir leben.
Wir fördern Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der alle akzeptiert sind und jeden Tag ihr Bestes geben können. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit, Aufrichtigkeit und Vertrauen.
Vielen Dank fuer dein Engagement, gemeinsam und stark können wir der Zukunft entgegentreten.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein Deutsche Post & DHL Team
Sicherer Arbeitgeber
Eigenständiges arbeiten beim zustellen
Keine Chance für mich auf Weiterbeschäftigung trotz guter Leistung praktisch und theoretisch.
Leuten mit Einschränkungen wie mir eine Chance geben und nicht sofort sagen, dass man mich nicht will trotz akzeptabelen Leistungen. Nur immer 25-30 ZAPS von 50 geschafft.
Im ZSP nicht immer gut. Auch mit STL nicht immer optimal aber ok. Mit den Kunden immer gut.
Habe wegen meiner Einschränkung trotz GdB von bald 50% keine Übernahme bekommen.
Normale Arbeitszeit die ich einhalten muss. Am Anfang oft Überstunden gemacht.
War gut zum Start ins Arbeitsleben.
War ok aber bei meinen Anliegen stets problematisch
Arbeit hat bei der Zustellung Spaß gemacht aber im ZSP im Team war es manchmal schwierig
So wie beschrieben
War mal zwischendurch auch was anderes
War ok aber von den Kollegen nicht so richtig. Erst nach einer Ansage von mir
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für diese gute Bewertung und dafür, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Ausbildung und Weiterbildung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unser geschäftlicher Erfolg hängt vor allem vom Einsatz und Know-how unserer Mitarbeiter:innen ab.
Nochmals vielen Dank, dass du uns bewertet hast!
Viele herzliche Grüße ,
Dein Deutsche Post & DHL Team
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