Als Bereichsleiter immer die Prämie fest im Blick.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit u. den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Teamleiter versuchen die MA mit Ihren Möglichkeiten zu motivieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dir Einbeziehung der MA vor Ort mit ihren Kenntnissen u. ihrem Wissen muss
dringend verbessert werden. Entscheidungen "an den MA vorbei" erzeugen nur
Frust u. Gleichgültigkeit. Die Kunden merken dies sehr genau.
Verbesserungsvorschläge
An der Basis wird das Geld verdient - Kundenfreundlichkeit u. Kundenzufriedenheit muss dringend u. umfassend verbessert werden.
Kundenäußerungen müssen viel ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kundeneinsatz
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden - teilweise sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut.
Work-Life-Balance
nur Mo.-Fr. aber oft sehr lange.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Meist jeden Tag was Neues.
Gleichberechtigung
Überwiegend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Kenntnisse, ihr Wissen u. Erfahrungen sind dringend benötigt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Fachkräfte nicht marktüblich.
Image
Sehr schlecht - bedingt durch Unzuverlässigkeit, schlechte bis keine Terminplanung u. keine Einhaltung.
Karriere/Weiterbildung
fast nicht vorhanden - außer für bestimmte Kollegen.