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Deutscher 
Segler-Verband 
e. 
V.
Bewertung

Schlechtes Arbeitsklima , kein seriöses Arbeiten möglich

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Segelsport ist ein tolles Thema und es besteht viel Potential. Allerdings nicht im Verband.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter, einige werden klar bevorzugt. Es gibt kein Team-Gefühl, ein Wir wird nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mehr Transparenz über Entscheidungen.
Mehr Miteinander, Förderung der Gemeinschaft.
Interne Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist das Arbeitsklima sehr schlecht. Einige Mitarbeiter werden klar bevorzugt, andere sehr schlecht behandelt.

Kommunikation

Interne Kommunikation findet nicht statt. Die externe Kommunikation läuft ohne großes Wissen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine Reihe jüngerer Mitarbeiter. Zwischen ihnen ist die Stimmung gut. Leider ist dies seitens der Geschäftsführung nicht gewünscht. Freundschaften sollen nicht geschlossen werden.

Work-Life-Balance

Der Workload ist in den einzelnen Abteilungen viel zu hoch, man kommt mit der Arbeit nicht hinterher. Überstunden werden dann gemacht, können auch ausgeglichen werden. Allerdings bekommt man Ärger, sobald man Überstunden macht.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung Kommunikation ist mit der Geschäftsführung liiert. Eine neutrale Kommunikation findet also nicht statt. Zudem werden einzelne Mitarbeiter deutlich bevorzugt und bekommen eine Sonderbehandlung. Andere Mitarbeiter hingegen werden eher schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Segelsport an sich ist ein tolles und interessantes Thema. Aber das Arbeitsklima macht die Freude an der Arbeit kaputt.

Gleichberechtigung

Es gibt eine absolute Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Verbands. Einige Mitarbeiter bekommen eine Sonderbehandlung, andere Mitarbeiter müssen dafür büßen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die gut behandelt werden. Aber grundsätzlich ist der Umgang mit den Mitarbeitern eher schlecht.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung, auch bei Information, dass die Tische so niedrig sind, dass man Rückenschmerzen bekommt, ändert sich nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sehr schlecht. Es gibt zwar Flyer zum Thema Umwelt, die an die Verbände verteilt werden, der Verband an sich handelt jedoch gegenteilig. Bestes Beispiel: Jeder Regattateilnehmer erhält bei den Deutschen Meisterschaften (55 pro Jahr mit ca. 20 Booten) eine kleine Tube Sonnencrème. Das produziert extrem viel Plastikmüll. Die Verantwortlichen sehen das aber nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsschere ist sehr groß und es herrscht keine Transparenz über die Gehälter. Sozialleistungen gibt es nicht.

Image

Man hat sehr häufig mit Personen zu tun, die sich über den Verband aufregen und überhaupt fragen, was der DSV für die Seglerinnen und Segler tut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nur für ausgewählte Personen. Weiterentwicklung ist ansonsten nicht gewünscht.

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